公司高管的解聘办法

2020-11-11 121

普法内容

解聘公司高管适用劳动合同法和公司法。我国境内的公司与高级管理人员建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。公司解聘高级管理人员的制度由公司法规定。

《中华人民共和国公司法》第一条为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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法人解聘高管和解聘公司的问题
解聘公司高管适用如下法律：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》。但若股份有限公司设立经理，需要解聘的，适用《中华人民共和国公司法》相关规定。

2020-08-27 105
公司法中的解聘公司高管有用吗?
解除劳动合同时，单单解除劳动者与公司的劳动关系时适用《劳动法》，在解除总经理职务时，则适用公司法，按照《公司法》的相关规定及法律流程进行解除。

2020-08-07 80
解聘公司高管适用哪些法
解聘公司高管适用劳动合同法和公司法。我国境内的公司与高级管理人员建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。公司解聘高级管理人员的制度由公司法规定。

2020-10-24 72

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公司要聘请高管公司法企业高管包括什么
高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，公司法企业高管主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。这里的经理、副经理，是指

2022-07-12 15,340
公司法里哪些人是必须聘请高管的？
高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，公司法企业高管主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。这里的经理、副经理，是指

2022-08-07 15,340
公司法中公司法规定的高管高管有哪些？
高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。总经理助理可以做公司监事。

2022-07-16 15,340
找公司员工违法解聘怎么办
1.关于解雇劳动合同法规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”（第三十六条）。而单方提出解除合同有两种情况：由用人单位提出，和由劳动者提出。其中，由用人单位提出的，劳动合同法有如下规定：“第

2022-03-22 15,340

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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

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公益林管理办法
公益林管理方法具体规定如下：砍伐公益林一般会以盗伐林木罪立案，其立案标准为：盗伐林木2立方米至5立方米或者幼树100至200株。根据《国家林业局、公安部关于森林和陆生野生动物刑事案件管辖及立案标准》，盗伐森林或者其他林木，立案起点为2立方米

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公租房管理办法
《公共租赁住房管理办法》经住房和城乡建设部第84次部常务会议审议通过，2012年5月28日住房和城乡建设部令第11号公布。该《办法》分总则、申请与审核、轮候与配租、使用与退出、法律责任、附则6章39条，自2012年7月15日起施行。根据相关

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