签订就业协议书的注意事项有哪些
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第一,签协议前,毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容,不但要掌握资料,更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况,了解企业是否具有应届毕业生的接收权。 第二,毕业生在签约时要按照正常程序进行。毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书,先由毕业生、院系在协议书上签署意见后交用人单位,由用人单位签署意见后再交给学校,学校签字后纳入就业计划,协议书生效。有的毕业生为省事,要求学校先签署意见,但这样做使学校无法起到监督、公正的作用,最可能受害的将是毕业生本人。 第三,签署协议书时,一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国,应事先向用人单位说明,并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况,而后遭到违约处理。 第四,毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用,如果有双方需要相互承诺的部分,一定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额,根据现行规中规定的上限是12个月的工资总和。 第五,毕业生在签约中,一定要注意条款的合理性。我国劳动法明确规定,用人单位不得以任何理由,向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等,并以此作为是否录用的决定条件。 第七,签订就业协议书后,一定要签署。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的,也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时,而终止其效力。
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签订入股协议,需要注意的有以下几点: (1)投资的形式(是借贷还是入股),如是借贷,要考虑行业风险溢价,提高资金的回报率。如果是入股,注明占公司股份的多少,注明相关的权利和义务; (2)清楚公司破产时偿债的优先次序;(一般支付先后顺序为: 1、破产清算费用; 2、外有债务; 3、员工工资; 4、优先股; 5、普通股;6股东。) (3)对公司现有资产的限制(不得随意用于抵押贷款,不然到时候破产时的投的钱一分钱也拿不到); (4)规定管理层的责任义务; (5)规定月度或年度财务公开。
合作协议书注意事项主要有: 1、理清合伙人的职责、议事规则、出资份额、如何分红以及退出机制; 2、审查合伙人的主体资格; 3、命名合伙企业时,不得包含“有限”或者“有限责任”字样; 4、明确约定合伙人各自的权利与义务。
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离婚协议书签订注意事项有哪些
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2022.05.11 857 -
签订离婚协议书有哪些注意事项
1、要在协议书中写明离婚是双方真实意思表示; 2、要处理好财产分割和子女抚养还有债务问题; 3、离婚的事实以及理由也要写清楚。同时离婚协议不得损害别人的利益。然后到婚姻登记机关办理离婚登记,此时离婚协议书即可生效。
2021.01.23 156
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就业签订协议书注意事项
1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。 2.就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止 3.填写用人单位名称时,务必注意,它与单位的有效印章上的名称是
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就业协议书注意事项有哪些?
1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。 2.就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止 3.填写用人单位名称时,务必注意,它与单位的有效印章上的名称是
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签订离婚协议书的注意事项有哪些?
离婚协议是双方就解除婚姻、财产分割、子女抚养、债务负担等问题达成的协议。只要是在双方平等自愿的基础上达成的,没有欺诈或胁迫,不违反法律法规的强制性规定,不侵犯第三方利益,都是合法有效的。
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