单位和员工签了解除劳动合同可以反悔吗
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原告单位和劳动者之间签订了解除劳动合同协议，属于双方的协商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以仲裁委申请仲裁； 由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定，应按照法律法规的规定执行。
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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用人单位和劳动者之间签订了解除劳动合同协议，除非劳动者意思表示错误，劳动者不能反悔。劳动者反悔造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。签订解除劳动合同协议属于双方协商一致的结果，只要双方意思表示真实，不违法法律法规，具有相应的民事行为能力，就具有法律效力。
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签订了解除劳动合同可以要求反悔吗职工签订了解除劳动合同协议一般不可以反悔，但双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定，应当申请劳动争议仲裁委员会仲裁解除。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.07.23 80 -
可以单位解除员工劳动合同吗单位不可以无故解除劳动合同。用人单位解除劳动合同方法：与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。
2020.02.02 94 -
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公司没签员工和单位的劳动合同，员工可以解除劳动合同吗？
1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字，员工有权拒绝签字，并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字，单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解
2022-04-08 15,340 -
单位和员工解除劳动合同吗
单位和员工解除劳动合同。根据解除的原因不同单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。如果员工有符合《劳动合同法》第三十九条的情况，那么单位是不需要支付员工补偿的。而且员工和单位解除劳动合同之后，单位需
2022-03-02 15,340 -
签了劳动合同可以反悔吗
1、签了劳动合同意向书可以反悔。因为劳动合同意向书不是劳动合同，双方还未形成正式的劳动关系。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法
2022-05-23 15,340 -
劳动合同签了可以反悔吗
劳动者可以反悔，不过需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合同。
2021-12-14 15,340
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单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,333 2022.04.17 -
01:17
买二手房合同签了可以反悔吗买二手房，合同订立之后也可以反悔，但是需要经过对方当事人的同意。具体来说，根据我国民法典第502条的规定，依法成立的合同，自成立时发生法律效力。换句话说，二手房买卖合同订立之后，就能够发生法律效力，约束买卖双方当事人。但是，民法典第562条
1,759 2022.04.17 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
2,838 2022.04.17
