您的位置:法师兄 > 专业问答 > 个人与单位签订了合同不交社保有效吗

个人与单位签订了合同不交社保有效吗

2021-11-22 09:03

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2021-11-22回复

专业分析:

不缴纳社保一般有两种情况。一是双方同意不缴纳社保;二是用人单位将社保费用计入工资支付给劳动者,同意不缴纳社保。 两者都是违法无效的行为!劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 同时,违反法律、行政法规强制性规定或者用人单位免除法定责任,排除劳动者权利的,劳动合同无效。 因此说,缴纳社会保障是用人单位和劳动者的法定义务,属于强制性规定,不能免除,也不能通过双方的约定来规避,即使有约定,也是无效的。

法律依据:

《社会保险法》第五十八条, 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一、缴纳险种不同:用人单位交的社保,有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。个人以灵活就业人员的身份交社保,只能缴纳养老保险和医疗保险。 二、缴费基数不同:用人单位缴纳社保,是按职工上年度平均工资来计算的,最高为社会平均工资的300%,最低为社会平均工资的60%; 个人缴纳社保,缴费基数有高、中、低三个档次,分布在社会平均工资60%到300%之间。 三、缴纳费用不同:用人单位缴社保时,养老保险的缴费总额为28%,单位承担20%,个人只需要承担个人缴费工资的8%;医疗保险方面,单位承担6%,个人承担2%; 如果是自己交社保,养老保险缴费基数是按当地社平工资,缴费比例是20%,其中12%计入统筹账户,8%进入个人账户;医疗保险缴费是8%,没有个人账户,全部计入统筹账户。 四、享受待遇不同:单位缴社保,能享受失业保险、工伤保险和生育保险,而个人交社保,这三项都是没有的,无法享受这些保险带来的福利。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

个人签订的劳务施工合同如果是当事人之间依法订立的,并且不具备无效的情形的,有效。劳务施工合同一般经用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章后生效,并且双方需各执一份。

律师普法更多>>
  • 建设单位与个人签订合同
    建设单位与个人签订合同

    建设单位与个人签订的工程合同无效,承揽建设工程设计项目的必须是有资质的单位。

    2020.03.14 202
  • 单位与个人签订运输合同
    单位与个人签订运输合同

    单位可以与个人签订运输合同。 要求所运输的物品合法,双方当事人亲自盖章后合同成立生效。托运人办理货物运输,应当向承运人准确表明收货人的名称或者姓名或者凭指示的收货人,货物的名称、性质、重量、数量,收货地点等有关货物运输的必要情况。

    2021.03.30 82
  • 个人与保姆签订合同有效吗
    个人与保姆签订合同有效吗

    视具体情况而定。若双方签订的合同符合行为人具有相应的民事行为能力、内容意思表示真实、不违反法律等条件,则有效;反之,则合同无效。

    2021.03.11 701
专业问答更多>>
  • 个人与用人单位签订合同有效吗

    一般情况下,协议书只要是在双方协商一致,是基于双方自由真实的意思,并且没有违反法律强制性的与社会的公序良俗,那么该协议就是合法有效的。 但是基于是劳动者与用人单位的特殊关系,即使双方协商一致达成的协议

    2022-05-28 15,340
  • 个人与用人单位签订的合同有效吗

    一般情况下,协议书只要是在双方协商一致,是基于双方自由真实的意思,并且没有违反法律强制性的与社会的公序良俗,那么该协议就是合法有效的。 但是基于是劳动者与用人单位的特殊关系,即使双方协商一致达成的协议

    2022-06-30 15,340
  • 用人单位不签劳动合同不交社保合同有效吗

    公司不签合同不买社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动

    2022-07-19 15,340
  • 个人与单位签订劳务合同吗

    你所咨询的个人与单位签订劳务合同吗有了以下回复。公司劳务外包的,那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同。 员工的社保、档案,属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。

    2022-08-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 非法人单位能签订合同吗 01:16
    非法人单位能签订合同吗

    非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种,当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格,但还是能够以自己的名义,从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质,也规定了非法人组

    2,795 2022.04.15
  • 个人与公司签订的合同是否有效 00:59
    个人与公司签订的合同是否有效

    个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、

    1,664 2022.04.17
  • 用人单位试用期不交社保合法吗 01:01
    用人单位试用期不交社保合法吗

    用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定

    2,182 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?