我已被辞退到期没拿到离职手续怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
辞职未到期公司要求辞退,是合法的，员工辞职必须提早一个月提出通知，在这个月内，单位是有权随时同意员工的申请，用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。
-
合同到期有效没续签到了被辞退怎么办合同到期没有续签，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同；若被用人单位违法辞退的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
2020.10.05 146 -
-
合同没到期被辞退怎么办1、公司属于单方面违法解除劳动合同，可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。 2、如果不要求公司继续履行合同，公司应当支付两个月工资的赔偿金。 3、公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。
2020.08.30 152
-
合同没到期被辞退，我该怎么办？
1、在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。主要包括： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的
2021-03-22 15,340 -
没到期，口头辞退我，我能拿到吗?要怎么处理
劳动合同没有到期，公司解聘你属于违法解除劳动合同，你有权要求支付经济赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准
2022-10-05 15,340 -
没有办理离职手续被辞退
1、单位未办理离职手续，你仍有权上班并领取工资。 2、单位的做法从法律角度看，是与你协商解除劳动合同，非你理解的辞退或主动辞职，你有权自主选择是否同意解除合同。 3、如果单位送达辞退通知书，那单位需具
2022-01-31 15,340 -
合同到期没有续签被辞退怎么办
虽然合同期满后未续签劳动合同，但超过一年后视为已签订无固定期限劳动合同。现用人单位无故辞退，视为违法解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金及剩余工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
2022-02-03 15,340
-
00:49
社保到期了怎么办理退休手续社保到期了办理退休手续流程，一般有五个步骤，具体如下： 1、申请人需要到社保服务中心办事大厅进行预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续； 2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续； 3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件
7,285 2022.05.11 -
00:57
办了离婚手续多久拿到离婚证办了离婚手续，大概三十天左右就可以拿到离婚证。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。规定期限届满后
2,311 2022.04.17 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,009 2022.04.17
