劳动合同没到期被辞退怎么办-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同没到期被可以辞退的话可以向用人单位所在地的劳动监察部门举报或者也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的话，劳动者可以直接向法院提起民事诉讼。不过，在劳动合同没有到期的情况下公司不是绝对不能辞退员工了，例如员工违反劳动纪律。

律师普法

劳动合同没到期被辞退怎么办仲裁需要做哪些
劳动合同未到期被辞退提起仲裁的方式是：向当地的劳动仲裁委员会提交书面申请。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位的基本信息；劳动者的仲裁请求以及所依据的事实、理由；证据和证据来源。

2020.08.27 58
劳动合同到期没续签和被辞退合法吗
劳动合同到期没续签被辞退不合法。因为劳动合同到期没续签的，已经终止劳动关系，用人单位应当支付经济补偿，用人单位通过过失性辞退避免支付经济补偿是违法的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.02.09 78
劳动合同没有到期单位辞退我
劳动合同没有到期，如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.10.16 115

专业问答

合同不到期被辞退劳动合同没到期被辞退补偿是如何的？
合同还没到期被公司辞退了如何赔偿在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿；在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。

2022-06-30 15,340
怎么办没有劳动合同被辞退
1、没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求用人单位支付以下赔偿：未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿； 2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一被辞退

2022-06-10 15,340

法律短视频

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

773 2022.04.17
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,012 2022.04.17
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

7,999 2022.04.17

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