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2022年工伤赔偿九级怎么赔付

2022-11-11 22:29

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2022-11-11回复

专业分析:

工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤赔偿九级的,工伤保险基金赔付因工伤发生的下列费用: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 (二)住院伙食补助费 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用 (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金 (八)劳动能力鉴定费。 用人单位赔付因工伤发生的下列费用: (一)治疗工伤期间的工资福利 (二)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

章法律师

广东律参律师事务所

除去工伤保险基金支付的工伤医疗费、食宿费、护理费、辅助器具费,单位制支付的停工留薪期间的福利待遇这两项之外,被评为九级伤残的工伤员工还可以享受一次性伤残补助金,标准为:为9个月的本人工资。如果劳动关系解除,则应享受一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

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