工伤打过钢板后医生不管不发工资合法吗
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不符合停工留薪的条件，没有医疗建议或医嘱的用人单位可以停发工资，劳动者应当及时申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论申请工伤待遇，如果确实伤情严重或者情况特殊，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请确认，可以适当延长停工留薪期。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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一般情况下，愿不愿意是要看胜诉率了。打官司主要是看证据，员工如果有工伤认定书和鉴定书，则打官司的胜诉较大。如果员工工伤证据不足，老板是不怕打官司的。
不发工资不属于公安机关的管辖范围。如果不发工资的，可以通过以下方式解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。
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工伤钢板未拆能不发工资吗？
劳动者工伤九级，关于工伤钢板未拆能不发工资吗的问题，未拆钢板是可先要求单位发停工留薪期工资的。 九级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所
2022-08-15 15,340 -
工伤钢板未拆能不发工资吗
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2022-07-21 15,340 -
工伤有钢板复杳医生不开休息证明以后还有工资吗
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2022-07-18 15,340 -
工伤钢板上有钢板能不能从工资里扣除
竟然是工伤，医疗费用就应该由社保理赔，社保不能理赔的部分由公司承担，老板不应在你的工资里扣减。如果需要取钢板的后期医疗费用，如果单位不愿意先行垫付的话，需要你自己先垫付，手术做好了，拿着医院的病例和医
2022-03-26 15,340
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01:02
工伤后老板不管怎么办只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据，先找劳动仲裁部门，如不行就去法院起诉，经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单
1,941 2022.04.17 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,097 2022.05.11 -
01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据
1,785 2022.05.11
