劳务合同纠纷都有哪些,法律的规定是什么
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劳务合同纠纷有：确认劳务关系纠纷、追索劳动报酬纠纷、违约责任纠纷等。法律规定，劳务合同双方发生争议时，一般可以通过调解、仲裁、诉讼等方法解决纠纷。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条 当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
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劳务合同纠纷具体有雇佣、承揽、出版、运送、委托、行纪、居间、寄存、仓储等合同纠纷。劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。
债务纠纷的法律规定如下：因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖；申请财产保全，法院可以根据对方的申请，对可能因一方行为或者其他原因无法执行的案件作出财产保全裁定；申请支付令，债权人要求债务人支付金钱、证券，符合条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。
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债务纠纷的法律规定有哪些关于债务纠纷的法律规定有：选择管辖法院，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖；申请财产保全，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其它原因，使判决不能执行的案件，可以根据对方当事人的申请，作出财产保全的裁定；申请支付
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