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经济补偿金包括个人社保吗?还包括哪些

2022-06-25 10:27

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2022-06-25回复

专业分析:

1、经济补偿金包括社保个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分),但是不包括公司缴费部分。 2、经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算,经济补偿金包括个人社保吗不是按照实得工资计算。应得工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、车贴饭贴房帖等各种补贴、加班费、提成,而社保个人缴费部分以及个人所得税都是从这些工资总额中扣掉的,当然应当计算到经济补偿金的基数中去。

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经济补偿金是按劳动者在单位工作的年限计算的,工作不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

章法律师

广东律参律师事务所

根据《劳动合同法》的规定,经济补偿金是按劳动者在单位工作的年限计算的,每工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,经济补偿金包括哪些项目,具体要看工资都包括哪些?在大多数人眼里,工资所包含的似乎就是基本工资、绩效以及加班工资这些项目,但实际上在法律法规上对于工资的具体内容是有规定的。根据《关于工资总额组成的规定》工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。因此,在计算经济补偿金时应当将以上货币性收入列入工资范畴,一并计算在内。

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