您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤胸椎四节受损算不算伤残

工伤胸椎四节受损算不算伤残

2022-06-11 07:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-06-11回复

专业分析:

工伤胸椎四节受损算伤残。胸椎骨折,在工伤中一般评定为十级伤残。职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定

法律依据:

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

四级伤残1.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;2.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;3.职业种类受限;4.社会交往严重受限。

刘沛文律师

河北嘉实律师事务所

表演节目在年会上受伤算工伤。年会的组织算作单位行为,员工为了按照公司的安排参加年会,员工在公司表演,归于工作地点和工作时间的范围。所以,参加公司组织的年会受伤的算作工伤。

律师普法更多>>
  • 工伤五椎体骨折算几级伤残?
    工伤五椎体骨折算几级伤残?

    骶5椎体骨折伤残鉴定按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为九级伤残的,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本

    2020.05.21 1,433
  • 胸椎骨折工伤赔偿标准
    胸椎骨折工伤赔偿标准

    胸椎骨折工伤赔偿标准如下: 1、治疗期间符合工伤保险标准的医疗费; 2、住院期间的伙食补贴; 3、轮椅、假肢等辅助器材费; 4、经鉴定生活不能自理的护理费; 5、停工留薪期间的工资; 6、停工留薪期间生活不能自理的护理费。 一般工伤造成的胸

    2022.04.06 3,461
  • 员工受伤算不算工伤
    员工受伤算不算工伤

    因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使

    2020.11.18 162
专业问答更多>>
  • 工伤胸椎4节骨折算不算工伤

    工伤胸椎四节受损算伤残。胸椎骨折,在工伤中一般评定为十级伤残。职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定。

    2022-05-16 15,340
  • 胸四椎骨折算几级伤残

    胸四椎骨折,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残的,建议申请伤残鉴定进行确定的。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《

    2022-02-07 15,340
  • 胸椎骨折算几级伤残

    如是胸-部,肋骨骨折2处以上构成轻伤二级,具体以法-医鉴定为准,相关规定:《人-体损伤程度鉴定标准》胸-部损 5.⒍4轻伤二级 a)女性一侧乳-房部分缺失或者乳-腺导管损伤。 b)肋骨骨折2处以上。

    2022-02-08 15,340
  • 胸椎骨折算轻伤吗

    根据《人体损伤程度鉴定标准》5.2.4轻伤二级:c)胸骨骨折;锁骨骨折;肩胛骨骨折。胸骨骨折,可构成轻伤二级(具体结果以法医鉴定结论为准)。已涉嫌故意伤害罪。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤

    2022-02-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 上下班受伤算不算工伤 01:16
    上下班受伤算不算工伤

    根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途

    5,849 2022.04.15
  • 上下班途中受伤算不算工伤 00:58
    上下班途中受伤算不算工伤

    劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道

    3,842 2022.04.15
  • 在厂里受伤算工伤吗 01:09
    在厂里受伤算工伤吗

    在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原

    3,637 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?