是不是要没有劳动合同去广东才能进厂
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1、从法律的角度，因为用人单位录用没有解除合同的劳动者需要承担连带赔偿责任，所以对普通劳动者一般不会录用。但是，现在劳动合同并不必须备案，即使备案也没有实现全国联网，广州的用人单位自然难以查询劳动者在其它省市是否存在劳动关系的情况。因此，一般比较严谨的公司，会要求劳动者出示解除（终止）劳动合同证明文件，对录用没有相关文件的劳动者持慎重态度，一般不会录用。当然，也有部分用人单位对此没有要求，或者要求并不严格，会录用没有解除（终止）劳动合同证明文件的劳动者。 2、劳动合同没有解除，进另外的工厂，就是建立双重劳动关系。 3、现行法律并不禁止建立双重劳动关系，前期是原单位无异议，新单位知晓。否则，原单位可以主张你赔偿损失，而新单位会承担连带赔偿责任，结果可能是两个单位都炒你，叫你赔偿损失。
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进厂没签合同可以去劳动局告。根据我国有关法律法规，用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。
进厂没有签劳动合同的解决办法如下：员工可以先与工厂进行协商，要求⽤⼈单位在⼀个⽉内签订劳动合同；协商不成可以通过有关的部门反映情况；最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。
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进厂多久才签劳动合同新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的。按照劳动社会保障部门的规定,员工进入企业试用期之日起就必须签订劳动合同,这也是对员工的保障.所以越早签订合同对决心努力工作的员工越有利。用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。
2020.03.20 248 -
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进厂没有签劳动合同厂里怎么办如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。[法律依据]
2020.06.16 205
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劳动合同没有解除去广东能进到厂吗
1、从法律的角度，因为用人单位录用没有解除合同的劳动者需要承担连带赔偿责任，所以对普通劳动者一般不会录用。但是，现在劳动合同并不必须备案，即使备案也没有实现全国联网，广州的用人单位自然难以查询劳动者在
2022-11-04 15,340 -
厦门劳动合同没有解除去广东能进到厂吗
1、从法律的角度，因为用人单位录用没有解除合同的劳动者需要承担连带赔偿责任，所以对普通劳动者一般不会录用。但是，现在劳动合同并不必须备案，即使备案也没有实现全国联网，广州的用人单位自然难以查询劳动者在
2022-07-20 15,340 -
进厂没有签劳动合同
只要员工和其他单位或者企业存在劳动关系，不一定进入工厂，只要存在劳动关系，单位和员工就需要签订劳动合同。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合
2022-02-11 15,340 -
没有劳动合同是不是不能签劳动合同？
只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，如果没有劳动合同，没有缴纳社保，双方之间只是事实的劳动关系，是受国家法律保护的。 劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡
2022-04-22 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,146 2022.05.18 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,224 2022.04.17 -
01:02
劳动合同怎么写才有效劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指，除法律法规有特殊规定的职业外，劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织，或者
863 2022.05.11
