上班途中受伤是工伤认定需要什么手续
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上下班途中受伤的工伤认定条件是受到非本人主要责任的交通事故、合理时间内往返的合理途中等。非本人主要责任的交通事故的认定需要公安机关交管部门出具的事故责任认定书。
员工在上班途中受伤，如果受到本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，属于工伤；但是如果没有收到上述事故伤害，或者本人对上述事故负主要责任的，不属于工伤。
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上下班途中受伤的工伤认定条件是什么职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任； 第四，必须是因机动车而引起的道路
2020.04.14 71 -
上班途中工伤认定1、上下班途中合理的时间内; 2、上下班合理的路途上; 3、因机动车事故而引起人身伤害的事实; 4、非受害人本人的自杀或自残行为，非因受害人本人的醉酒、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。
2020.11.22 157 -
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上下班途中工伤认定需要什么手续
根据我国有关法律规定，上下班途中满足下列具体条件可以认定为工伤：具体为以下条款： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。 （二）在合理时间内往返于工作地与
2022-04-14 15,340 -
下班途中受伤认定工伤在工作场所内需要什么手续
下班后在工作场所内，若是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；则应当属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提
2022-04-08 15,340 -
上下班途中工伤认定的手续需要哪些？
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。需提供：上下班途中的相关证明（居住房屋所在地），交通事故的需提供交通事故责任认定书。
2022-07-28 15,340 -
上班途中受伤怎么认定工伤
上班途中受伤申请认定工伤的，申请人需要提供交警部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。 上班途中受伤申请认定工伤的，申请人需要
2022-02-02 15,340
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员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,277 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
777 2022.07.02 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
3,857 2022.04.15
