签了不定期合同算不算不定期合同
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哺乳期顺延合同是不算签合同的。处于哺乳期的女职工的劳动合同顺延并不代表是进行续签，即使女职工在孕期、产后以及哺乳期内的劳动合同期满了，用人单位是不能终止合同的，且用人单位应该把该合同顺延到女员工哺乳期满时，才可以终止劳动合同。因此哺乳期顺延合同不算签合同。
用人单位在与求职者达成协议后都会签订劳动合同来保护双方的合法权益，在合同期内任何一方不得擅自单方面解除合同，如果用人单位强制解除的话需要向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金；但是在合同期满后双方都可根据意向用人单位和劳动者是否决定续签合同，如果合同到期了不想续签则不能强制扣留。
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2022.04.16 551 -
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2022.04.16 1,507 -
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2020.10.31 92
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没到合同约定的期限不签合同算不算违约
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2022-08-03 15,340 -
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2022-07-02 15,340 -
试用期不签合同算不算违法？
属于违法行为，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用
2022-05-10 15,340 -
哺乳期顺延合同算不算签合同
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2022-05-13 15,340
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工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,569 2022.06.22 -
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中标不签合同算违约吗中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议；招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。依法必须进行招标的
1,636 2022.05.11 -
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合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固
759 2022.04.25
