犯罪公司员工能解除合同吗?
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员工犯罪公司解除合同要视以下情况而定：在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同；人民法院判决员工构成犯罪的，依法追究刑事责任的，公司可以解除劳动合同。
员工涉嫌犯罪在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民法院判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。
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员工犯罪公司可以解除合同吗员工犯罪，如果被依法追究刑事责任或者具有严重违纪等情形的，公司可以与其解除合同。公司在此情形下不需要向员工支付经济补偿金，但要按约定的工资标准为员工结清工资。
2020.05.23 69 -
员工涉嫌犯罪离职公司能解除劳动合同吗员工涉嫌犯罪在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民法院判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （四）被依法追究刑事
2020.12.17 98 -
员工犯罪能解除劳动合同吗如果员工犯罪后被依法追究刑事责任的，单位可以单方面解除劳动合同。员工者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反单位的规章制度的；其他。
2020.07.17 77
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员工涉嫌犯罪公司能解除合同吗
员工涉嫌犯罪在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民法院判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位
2022-06-06 15,340 -
员工犯罪公司可以解除合同吗
1、员工犯罪公司可以解除合同。 2、根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (
2022-10-13 15,340 -
员工在合同期内犯罪，公司能和员工解除劳动合同吗
《》第三十九条规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除。根据《关于贯彻执行〈〉若干问题的意见》第29条的规定，“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免于起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民
2022-09-17 15,340 -
员工犯了罪公司可以解除合同吗
按照劳动合同法的规定，员工被依法追究刑事责任公司有权单方解除劳动合同。您可以先向公安机关了解情况，如果员工未被追究刑事责任，不能解除劳动合同，除非公司此前的规章制度有其他特别规定表明此种情况属于严重违
2022-05-03 15,340
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00:57
公司怎样才能开除员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,081 2022.04.17 -
01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,477 2022.11.21 -
01:05
合同无效能解除吗合同无效，也就是合同自始至终都不能发生任何的法律效力。当事人可以向人民法院提起诉讼，要求法院确认合同无效。也就是说，合同无效的当事人不需要解除合同，应当向法院提起诉讼，要求确认合同没有效力。合同被确认无效后，会产生一定的法律效果：善意的合同
877 2022.04.17
