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合同中约定不给职工购社保可以拒绝吗

2021-10-25 13:20

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山西在线咨询顾问团

2021-10-25回复

专业分析:

根据《劳动合同法》和《社会保险法》等相关法律规定,员工与用人单位建立劳动关系后,用人单位应给员工购买社会保险,员工无权拒绝参加社会保险。由此可见,用人单位不为职工购买社会保险而支付社保补贴的约定,虽然双方建立在自愿,协商一致的基础上,但约定的内容明显违反《劳动合同法》和《社会保险法》之规定,故此该约定条款属于无效条款。如果员工提出重新发行社会保险,公司在2个月以内没有缴纳社会保险,员工以公司没有购买社会保险为理由,自愿向使用者提出解除劳动合同,符合《劳动合同法》的规定,公司必须为员工支付经济补偿金

法律依据:

《劳动合同法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

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用人单位不为职工购买社会保险而支付社保补贴的约定,虽然双方建立在自愿、协商一致的基础上,但约定的内容明显违反《劳动合同法》和《社会保险法》之规定,故此该约定条款属于无效条款。

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北京市京师律师事务所

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