如果新公司发现金属于法律所准予的吗
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公司直接向员工发现工资是合法的，也可以委托银行支付工资。劳动者本人因故不能领领取工资时，可以由其亲属或委托他人领取。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。
《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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逃税是指税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的。逃税的认定与公司发现金并没有直接联系，漏税与否的判断是企业没有照章纳税，发给你们现金工资，如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为，但需要提供没有纳税的证据。
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公司发现金符合法律规定吗工资发现金合法。现金属于法定货币，工资只是不得以实物及有价证券替代货币支付，不管是现金还是银行转账都是属于合法的支付方式。同时工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.10.19 338 -
公积金套现属于违法的吗？公积金套现不犯法，但也是不被法律允许的行为，套现会受到相应的处罚。我国相关法律规定，对于违规提现公积金的员工，公积金中心是会把这种行为当作失信记录记载下来的。如果员工已经把资金提出，需要在限期内把钱退回。如果不退回的，将会被列为严重的失信行
2020.10.02 702 -
属于公司分立的法律后果有哪些公司分立的法律后果： 一、公司主体的变化，即造成公司的解散、变更和新设； 二、股东身份及持股额的变化； 三、债权债务的变化； 四、公司分立的其他法律后果。
2020.08.17 79
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公司法属于法律吗
我国《公司法》中所称公司有其特定适用范围： 其一，依据属地主义原则，为依照《公司法》在中国境内设立的公司; 其二，组织形式仅限于有限责任公司和股份有限公司，立法未对其他公司组织形式作规定，在实践中则不
2022-08-15 15,340 -
公司发现金的新规定
发现工资合法。现金是法定货币，工资不能用实物和证券代替货币支付。现金和银行转账都是合法的支付方式。同时，工资应以货币的形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠工人的工资。
2021-11-04 15,340 -
发现金合法吗，是合法的吗，属于个人的
单位直接向员工发放工资是合法的。用人单位可以向劳动者发放现金，也可以通过银行转账发放工资。用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领领取工资时，可以由其亲属或委托他人领取。用人单位可以委托
2021-11-10 15,340 -
公司变更和变更重新设立属于公司的法律范围吗
公司重组时，也可以通过法院处理。因为这也属于法院受理的范围。企业重组引起的纠纷，只要本质上符合法院受理民事案件的条件，正式符合《民事诉讼法》第一百零八条的规定，人民法院应当依法受理。但是，对于重组过程
2021-12-22 15,340
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01:38
公司宣告破产的法律后果有哪些在我国，企业法人在无力清偿到期债务时，债权人以及相关利害关系人，可以向具有管辖权的人民法院，申请企业法人的破产程序。企业在被宣告破产之后，就会进入相应的清算程序，企业法人除了进行清算程序之外，不能进行其他活动。换句话说，公司宣告破产之后，公
1,367 2021.04.25 -
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房屋归属权最新法律房屋归属权最新法律规定如下：不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致；记载不一致的
2,020 2022.04.17 -
01:34
如果签合同发现上当了怎么办虽然合同法规定了合同成立之后就会生效，但是并不是所有成立的合同，都能够具有完整的法律效力。严格意义上，签订合同时候发现上当，包括以下情形：1、第一种就是被欺诈的情形，也就是说，对方当事人以虚假的身份或者能力表示，导致自己相信他的虚假权利外观
1,162 2022.04.17
