劳动合同的终止和解除提前通知
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解除劳动合同是需要提前通知的。但是如果劳动者或用人单位一方有过错的,可以不必提前通知。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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劳动合同解除和终止的提前通知规定是什么
劳动合同解除和终止的提前通知的规定:劳动者可通过提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;用人单位非过失性辞退,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动合同期满终止,任何一方想要续签,应当提前一个月通知另一方当事人;其他。
2020.08.14 261 -
劳动合同解除和终止提前通知的规定是什么
劳动合同解除和终止提前通知的规定是:劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.10.18 100 -
劳动合同解除和终止的提前通知规定是怎样的
劳动合同解除和终止的提前通知的规定是:用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的应当给付一个月工资作为代替,代通知金的发放一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中。
2020.01.25 74
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终止解除劳动合同提前通知吗
解除劳动合同是需要提前通知的。但是如果劳动者或用人单位一方有过错的,可以不必提前通知。
2023-03-03 15,340 -
劳动合同解除和终止提前通知的规定是什么
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2023-09-26 15,340 -
劳动合同解除和终止的提前通知规定是什么
劳动合同解除和终止的提前通知的规定:劳动者可通过提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;用人单位非过失性辞退,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动合同期满终止,任何一方想要续签,应当提前
2023-08-19 15,340 -
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7,039 2022.04.15