禁止有奖销售活动中不正当竞争行为有什么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不正当竞争的有奖销售如果存在下列情形的没有效： 1、所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖； 2、采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行的有奖销售； 3、最高奖的金额超过五万元的抽奖式有奖销售等。
最高奖的金额不超过5万元的有奖销售是合法有效的。经营者进行有奖销售不得存在下列情形: (一)所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确,影响兑奖; (二)采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售; (三)抽奖式的有奖销售,最高奖的金额超过五万元。
-
不正当竞争的有奖销售是否有效？下列情形的有奖销售无效：最高奖的金额超过五万元的抽奖式有奖销售；所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖;采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行的有奖销售。
2020.04.30 126 -
什么是不正当有奖销售行为有以下情形之一的，应当认定为不正当有奖销售行为： （一）所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖； （二）采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售； （三）抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万
2020.03.01 378 -
正当竞争行为和不正当竞争行为有什么区别不正当竞争行为，是指经营者在市场竞争中，采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式，与其他经营者相竞争的行为。不正当竞争行为与正当竞争行为的区别主要是手段是否合法或者是否违反公认的商业道德。我国的反不正当竞争法第二章列举规定了１１种不正
2020.07.16 228
-
禁止有奖销售活动中不正当竞争的规定有什么。
第一条 为了制止有奖销售活动中的不正当竞争行为，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》（以下简 称《反不正当竞争法》）的有关规定，制定本规定。 第二条 本规定所称有奖销售，是指经营者销售商品或者提供服务
2022-08-04 15,340 -
有奖销售活动中不正当竞争行为是哪些啊？
禁止下列欺骗性有奖销售行为： （一）谎称有奖销售或者对所设奖的种类，中奖概率，最高奖金额，总金额，奖品种类、数量、质量、提供方法等作虚假不实的表示。 （二）采取不正当的手段故意让内定人员中奖。 （三）
2022-08-01 15,340 -
反不正当竞争法禁止有奖销售的行为是什么？以及禁止有奖销售的情形
提问者，关于“反不正当竞争法禁止有奖销售行为”主要涉及中华人民共和国反不正当竞争法（1993年12月1日）第十三条，该条文列举了禁止不正当有奖销售如下行为，即经营者不得从事下列有奖销售：（一）采用谎称
2022-02-27 15,340 -
禁止有奖销售活动中不正当竞争行为的相关法律规定的法律规定是什么
有奖销售活动是指商业企业根据自身的现状，经营商品的种类，商品的特征及消费者的需求，通过给予奖励、刺激和诱导消费者参与购买的商品的活动。 过分追求有奖销售或者超过额度就可以演变为不正当竞争。 关于禁止有
2022-03-08 15,340
-
01:30
什么是竞业禁止竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中，竞业禁
1,570 2022.04.17 -
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,678 2022.04.15 -
00:57
违反生活纪律的行为有哪些违反生活纪律的行为如下：生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的。与他人发生不正当性关系，造成不良影响的。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的。违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的。有其
12,685 2022.04.17
