合同违约解除告知函主要包括什么？
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致***公司： 贵司与我两司于****年**月**日签订了《*****协议》，约定：*********（协议相关内容）我司在协议签订后即按协议规定完全履行了合同义务*****（履行情况），但是贵司仍未履行自己的相关合同义务。期间，经我司与贵司多次沟通，贵司均一直拖延搪塞，至今仍未履行合同义务。并且，贵司从未主动向我司通报关于履行合同相关义务的计划。贵司的行为已严重违反上述《******协议》约定，构成根本违约，也伤害了合作双方之间的信任。 现我司根据协议第****条郑重向贵司通知如下： 1、贵我两司于****年**月**日签订的《*****协议》于贵司收到本通知函之日起解除； 2、贵司应在收到本函之日起**日内给付所欠我司货款及相应利息损失。若贵司未在上述期限内未能给付所欠我司货款及相应利息损失，我司将通过诉讼途径解决此事，届时贵司不仅需向我司给付上述货款及利息，还将承担逾期付款违约金、案件受理费等费用。 特此通知! ****公司 **年**月**日
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解除劳动合同通知书 xxx： 依据《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)。 解除您的理由是： 严重违反公司的规章制度的;严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害;员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的;因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的;被依法追究刑事责任。 您的劳动合同于年月日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至年月日;计元; 2、此种情形下 (1)公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计元。 (2)公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续： 1、xxxxxxx 2、xxxxxxx 以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。 **公司 年月日 注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。本表一式三份：单位、工会、个人各执一份。
解除合同的违约行为包括以下内容：延迟履行，是债务人可以履行，但在履行期限届满时未能履行债务的现象；拒绝履行，是指债务人能履行却不法地对债权人表示不履行；不完全履行，债务人以适当履行的意义履行，但不符合法律或合同的规定；债务人的过错，自始至终不能履行为合同无效的原因。
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租赁合同甲方违约告知函1.甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的，应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。 2、如乙方要求甲方继续履行合同的，甲方每逾期交房一日，则每日应向乙方支付月租金0.5%的滞纳金。 3、由于甲方未及时履行维修义务或情况紧急，乙方组织维
2021.01.06 312 -
公司解除劳动合同为什么要写辞职告知函解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容：用人单位与劳动者的基本信息动者在用人单位工作的时间、部门和工资等人单位解除劳动合同的原因会的意见时向劳动管理部门报告付的经济补偿金的数额知的时间动者和用人单位的签证和盖章等。
2020.01.20 492 -
合同终止和合同解除主要区别包括什么合同终止和合同终止主要区别包括： 1、两者的效果不同。合同的终止可以对过去产生影响，使合同关系可以追溯到过去，恢复到原来的状态，也可以对未来产生影响，即不追溯到过去。合同的解除只是为了消除合同关系，对未来有效，而不是恢复原状； 2、两者适用
2022.04.15 86
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解除合同告知函
这个是基于意思自治任何人都可以做的，要根据合同的约定。而这个意思表示的后果要另外分析，是否构成违约。而就算解除了。合同是否就因此而解除、履行情况等多方面考虑。告知函只是作为一个比较书面正式的方式作出一
2022-03-16 15,340 -
合同违约告知函范X
第一段：对方公司名称。 第二段：阐述事情经过，违约事件 第三段：违约责任及我方处理意见。 第四段：特此函告。 第五段：我公司名称（加盖公章） 第六段：日期 第七段：函告收件方签字：
2022-06-30 15,340 -
合同的解除条件主要包括什么
1、协商解除的条件包括，双方协商一致等； 2、约定解除的条件包括，约定解除事由达成等； 3、法定解除的条件包括，因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人根本违约等。
2022-06-23 15,340 -
合同解除通知函
1对方延迟履行，并且直到现在也未履行，你方有权提出解除合同，并要求对方承担合同约定的违约责任。 你方提出解除合同的方式应该通过挂号信或者邮政快递的方式，打电话的方式不能留下证据。 2鉴于对方提出公司注
2022-01-07 15,340
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合同违约方能否主张解除合同根据我国合同法的相关规定，合同解除权属于守约方，违约方不享有合同解释权，因此不能主张解除合同。 当事人解除合同的情形有：1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当
1,387 2022.04.17 -
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什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,362 2022.04.15 -
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解除合约要付违约金吗解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
1,258 2022.04.17
