工伤五级伤残一次性赔偿费
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医疗费、住院伙食补助费、停工留薪工资、护理费、交通费、一次性伤残补助金（16个月工资）、按月按70%工资支付伤残津贴、本人提出解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金（工伤保险支付）、一次性伤残就业补助金（单位支付）。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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四级伤残可以享受以下待遇：1、二十一个月的本人工资的一次性伤残补助金；2、按月支付的本人工资百分之七十五的伤残津贴。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，那工伤保险基金会自动补足差额。当工伤员工达到退休年龄，并且办理退休手续后，伤残津贴就会停发，享受基本养老保险待遇。
一般来说，我们俗称的工伤四级并不支持一次性赔偿，但如果没有参保的可以双方协商解决。 根据我国《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
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八级伤残一次性赔偿费依据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的待遇。八级伤残为11个月的本人工资。
2020.03.08 92 -
六级伤残一次性赔偿费六级伤残赔偿费可以去社保领取一次性伤残补助金，按本人的平均工资，共16个月伤残补助金。保持劳动关系，单位还需要支付给员工津贴，可按照员工的60%来计算。若是企业与员工解除劳动关系，还能领取一次性就业补助金，具体补助金额按照地方法规来确认支付
2021.03.25 487 -
六级伤残一次性赔偿费如果是工伤评定为六级伤残的，可以领取社保支付的一次性伤残补助金为１６个月的本人工资，工资按平均工资计算。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补
2020.02.01 84
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工伤五级一次性伤残赔偿标准
因工伤残，经法医鉴定为五级工伤伤残，根据这些情况，在单位应享受哪些待遇国家法律对此有何规定根据伤残抚恤金应按劳动部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》第24条的规定处理，即：职工因伤致残
2022-04-08 15,340 -
工伤五级一次性伤残赔偿标准？
可以得到的赔偿如下： 1、停工留薪期间的工资，可以到24个月；2、经过护理费鉴定，可以得到后期的护理费；3、后期治疗费；4、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本
2022-05-10 15,340 -
工伤三级伤残一次性赔偿费
一次性伤残补助金：22个月的本人工资（评定伤残等级后，停发医疗待遇。保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金中一次性支付）。伤残津贴：85%的本人工资（从工伤保险基金中按月支付;伤残津贴实际金额低于
2022-03-18 15,340 -
工伤伤残9级一次性赔偿费
A、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。B、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医
2022-03-15 15,340
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00:59
九级伤残军人一次性赔偿金九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可
5,021 2022.06.22 -
00:57
工伤一级伤残怎么赔偿一级伤残工伤的赔偿标准为： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享
1,123 2022.04.17 -
01:23
工伤五级伤残赔付标准职工因公被鉴定为五级伤残的，属于相对比较严重的人身伤害，我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇：从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出，可以与用人单
619 2022.06.22
