工亡补助金如何分配
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《》第三十七条规定，“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。”“领取”是否代表“占有”，在字面上看，是不能得到肯定的。况且，一次性工亡补助金在直系亲属间应如何分配，更缺乏法律规定，往往成为工亡职工亲属之间矛盾的导火索。先看看我国建立工伤保险制度后，对此的相关规定吧。《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条之规定，职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金按省、自治区、上年度职工平均工资六个月的标准发给。（二）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。（三）一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。《工伤保险条例》实施之后，增加了“直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取”的规定，虽然明确了领取的主体，但并未明确分配的主体和比例。
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一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。第一顺序为配偶、子女、父母。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
分配一次性工亡补助金的办法：可参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。第一顺序为配偶、子女、父母。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
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一次性工亡补助金如何分配所谓一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其近亲属支付的一次性赔偿。 分配时应当优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割。
2020.10.28 255 -
一次性工亡补助金如何分配根据我国有关规定，一次性因公死亡的抚恤金标准为统筹地区职工四十八个月至六十个月的每月平均工资。当地的法律法规将根据当地情况，在上述的范围内确定当地一次性死亡的津贴标准。工伤死亡的赔偿金属于对死者直系亲属的补偿，不属于死者的遗产，不能按照遗产
2022.04.12 1,844 -
一次性工亡补助金亲属如何分配工亡补助金应属于工亡职工近亲属共同所有，但是工亡补助金不属于遗产，因此一般仅参照法定继承，在第一顺位继承人之间分配，分配时还应考虑死者生前与各近亲属之间的生活紧密程度。各亲属就分配上述赔偿款无法达成一致时，可以依法向法院提起诉讼，法院会参照
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如何分配工亡补助金
应当参照《民法典》的第一千一百二十七条规定的继承顺序来分配，当第一顺序的继承人存在时，一次性工亡补助金原则上在第一顺序继承人中等额分配，当第一顺序继承人全部不存在时，再依照上述原则由第二顺序继承人取得
2022-06-24 15,340 -
工人死亡补助金如何分配
一次性工亡补助金在直系亲属间应如何分配，目前缺乏明确法律规定，亲属之间往往发生争议。《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
2022-08-18 15,340 -
一次性工亡补助金如何分配
法律没有具体的规定一次性工亡补助金的分配标准，可参照法定继承中的继承顺序先由第一顺位继承人配偶、子女、父母继承；没有第一顺位继承人的，再由第二顺位继承人兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。根据《工伤保险条
2022-05-14 15,340 -
工亡一次性补助金如何分配
《》第37条规定：“供养亲属按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础
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如何领失业补助金?领取失业补助金的流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、申请人需要前往社保局按照规定进行失业报备，通常情况下是由公司派员前往失业保险缴纳机构办理； 2、在劳动人员离职时交接相应的失业补助金审核意见； 3、办理好失业登记后，并且在社保局审
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