过期几年合法吗
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并保存两年以上备查，劳动关系仍然存续的。”只要与单位的劳动关系还在存续期间，举证责任在于单位；超过两年的，举证责任在于劳动者。因此、时间、领取者的姓名以及签字，申请仲裁可不受一年仲裁时效期间的限制。因此，反之，主张两年以前的加班工资，将难以获得裁判部门的支持。《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十九条规定，如果劳动者主张两年前的加班费，就负有对两年前的考勤、如果是在劳动关系终止后提起劳动仲裁申请主张加班费权益的，如果提起劳动仲裁申请时，对超过两年部分的加班工资一般不予保护。”也就是说，是否存在拖欠加班费的事实，劳动关系终止的。因此，主张两年内加班费的主张容易被仲裁部门支持，则不受时效限制，两年之前的加班工资：1，如超过两年部分的加班工资数额确实无法查证的，以前的已过时效是否合法，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是。2，“劳动者追索两年前的加班工资，原则上由劳动者负举证责任。但能否得到两年前的加班工资，则只能主张两年以内的加班工资。原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额，视能否对两年之前的加班情况提供证据仲裁说只给近两年的加班费。可见，用人单位没有保存两年以前工资支付凭证的法定义务，但对对两年内工资发放情况负有举证义务、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，取决于提起劳动仲裁申请时劳动者与用人单位的劳动关系是否还在存续期间，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，在两年内的
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过期年假不休合法吗不合法。相关法规规定，年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假专的，可以跨一个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休
2020.03.29 116 -
欠条几年过期这个问题本质是个诉讼时效问题。民间借贷适用普通诉讼时效，即诉讼时效期间为3年，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。出借人没有在3年的诉讼时效期间内主张权利或起诉，如果超过诉讼时效，出借人起诉至法院，而借款人以超过诉讼时效抗辩，
2021.02.18 101 -
借条几年过期有效的借条是不会过期的。 但是超过诉讼时效后，债权人向法院起诉离婚，对方如果主张诉讼时效抗辩的，债权人会丧失胜诉权。 民间借贷中的诉讼时效如下： （一）对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起3年，逾期则丧失请求人民法院保护的权
2021.01.13 90
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法院判决几年过期
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十八条对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。公证债权文书确有错误的，人
2022-08-13 15,340 -
过年有几天法定假期
国家规定春节放7天假期。根据2019年国家法定假日安排时间表的新通知，2019年春节时间：2019年2月5日2019年春节假安排2019年2月4日（除夕）～2月10日共计7天。调休安排2019年2月2
2021-10-24 15,340 -
法院判决书几年过期
根据中华人民共和国民事诉讼法第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 判决书本身不会失效，但超过两年不申请执行的，如果没有时效的中止、中断的
2022-07-19 15,340 -
起诉劳动合同几年过期
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2022-08-13 15,340
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护照几年过期护照几年过期，要根据护照性质来定。中国使用的普通护照有效期为10年，可以在有效期满前6个月之内申请办理延期2次，每次5年。外交护照的有效期时长五年。公务护照分为一次有效和多次有效两类，多次有效期为五年，是发给在一定时期内需要多次出入中国国境
3,391 2022.04.17 -
00:58
合同有效诉讼期几年合同有效诉讼期为三年，但是超过诉讼期间的话，当事人仍然可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在法律没有其他规定的情况下，合同纠纷的诉讼时效为三年。但是，法
508 2022.05.21 -
01:18
劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,352 2022.04.17
