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出院时有没有什么工伤证明,厂里要如何赔偿

2022-10-23 15:42

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2022-10-23回复

专业分析:

建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,建议电话或当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助,请电话联系我

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广东律参律师事务所

工伤的赔偿包括:用人单位要在一个月之内向劳动保险行政管理部门提交一份工伤认定申请。如果有特殊情况,可以再申请延长期限;具体的赔偿额包括康复费、医疗费、医疗器械费、交通食宿费、残疾补助金、停工期间的工资、生活护理费、死亡抚恤金等等。

孙二军律师

北京市京师(上海)律师事务所

工厂工伤如何赔偿如下:向人力资源和社会保障局申请工伤认定;治疗后残疾,影响劳动能力申请劳动能力鉴定,并向鉴定委员会提出申请;伤残等级不同,各省的补偿不同;没有劳动合同,申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系工伤认定。

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