工伤职工没有社保可以得到赔偿吗？
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即使用人单位没购买社保，只要劳动者被认定为工伤的，就能获得工伤赔偿，由用人单位按《工伤保险条例》规定支付工伤保险待遇。用人单位需依法支付以下费用：住院伙食补助费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴；其他。
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工伤没有评残可以得到赔偿吗工伤没有评残可以得到赔偿。如果工伤不构成残疾，可以获得医疗费、住院伙食费、误工工资等赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病治疗，享受工伤医疗。员工应在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤。治疗工伤所需费用符合工伤保
2022.04.16 1,380 -
工伤赔偿没买社保可以吗用人单位未缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
2020.01.01 129 -
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社保没有买, 能否得到工伤赔偿
未购买社会保险可以获得工伤赔偿，用人单位应当按照《工伤保险条例》支付工伤保险待遇。用人单位支付以下费用：住院伙食补助费；安装配置残疾辅助器具所需费用；不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一
2021-11-08 15,340 -
没有工伤保险可以得到什么赔偿
员工在工作过程中受伤，属于工伤范畴，如果单位没有买工伤保险，那么所有费用由单位承担。依据《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单
2022-03-27 15,340 -
工伤后辞职可以得到赔偿吗？
工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终
2022-08-03 15,340 -
工伤后辞职可以得到赔偿吗
工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终
2022-08-03 15,340
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没有买社保可以要公司赔偿吗公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法
3,435 2022.04.15 -
01:05
受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,327 2022.04.17 -
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工伤可以有哪些赔偿工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，
650 2022.06.15
