产假里有好几个节假日，广州市产假天数按工作日计算吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
产假是有固定天数，包含双休日、法定节假日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工产假分别按下列情况执行：第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。第二，难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。产假包含双休日和法定节假日。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
-
节假日算在产假里面吗产假是包含国家法定节假日的，产假如果跨越两个周末和法定节假日的，这种情况应计入产假，产假最后一天是双休日或者法定节假日的，产假顺延至假期结束。职工产前是可以增加15天以上的产假，如果是难产的，也是可以增加15天以上的产假。依法生育子女的夫妻
2020.11.15 564 -
-
单位算病假天数是按工作日吗不是，病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
2020.02.22 1,598
-
产假天数包括节假日吗
包括，产假是固定天数，包含双休日、法定节假日。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2022-05-28 15,340 -
产假天数不包括节假日吗？
包括，产假是固定天数，包含双休日、法定节假日。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2022-05-31 15,340 -
产假包括节假日吗？怎么算天数的？
产假是有固定天数，包含双休日、法定节假日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2022-07-04 15,340 -
陪产假15天工作日计算吗
产假包括双休日和法定假日。根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工的生育享受98天的产假，其中生育前可以休15天的生育困难的情况下，应该增加15天的产假生育多胞胎的情况下，每次生育1个婴儿，可以增
2021-10-02 15,340
-
01:07
产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
3,958 2022.04.18 -
01:01
产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
2,971 2022.05.11 -
00:58
国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
4,087 2022.06.22
