恶意签合同犯法吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
恶意签订合同,可能是要诈骗别人钱财,或者属于严重不负责任,恶意造成国家利益受损,均需要承担刑事责任。《刑法》第224条规定:有下列情形之 一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金: (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的; (三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的; (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的; (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之 一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产: (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的; (三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的; (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的; (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
恶意涂改合同犯法吗?
恶意涂改合同犯法,需要满足如下条件: 1、行为人主观上具有非法占有的目的; 2、行为人客观上实施了恶意涂改行为; 3、恶意涂改行为致使合同另一方受骗并遭受数额较大的财产损失。 以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数
2022.04.14 266
-
恶意签订合同犯罪吗?
恶意签订合同,可能是要诈骗别人钱财,或者属于严重不负责任,恶意造成国家利益受损,均需要承担刑事责任。《刑法》第224条规定:有下列情形之 一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财
2022-06-04 15,340 -
恶意签订合同犯罪吗
恶意签订合同,可能是要诈骗别人钱财,或者属于严重不负责任,恶意造成国家利益受损,均需要承担刑事责任。《刑法》第224条规定:有下列情形之 一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财
2022-06-03 15,340 -
() 恶意涂改合同? 犯法吗?
恶意涂改合同犯法。但恶意涂改合同犯法应当满足如下条件: 1、行为人主观上具有非法占有的目的; 2、行为人客观上实施了恶意涂改行为; 3、恶意涂改行为致使合同另一方受骗并遭受数额较大的财产损失。
2022-06-10 15,340 -
恶意涂改合同犯法吗
如果恶意涂改构成合同诈骗的,则涉嫌违法犯罪。《中华人民共和国民法典》第一百一十九条规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定,有下列情形之 一,以非法占有为
2022-06-01 15,340
-
00:56
不签劳动合同犯法吗
公司不签订劳动合同,属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式,来维护自身的合法权益: 1、劳动者可以解除劳动关系,要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等; 2、如公司用工已满一个月但不足一年的,但是拒绝同劳动者签订劳动合同的,
5,028 2022.04.15 -
01:11
私企不签劳动合同触犯法吗
私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过
2,407 2022.05.11 -
00:55
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者,用人单位应当采取以下措施:首先,用人单位通知劳动者订立劳动合同,而劳动者拒绝订立的,用人单位可以通知劳动者终止劳动关系,并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位,首先应当注意留存通知劳动者签订劳动
899 2022.04.17