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小姑怀孕四个月了,想知道怀孕享受的假期是怎么规定的呢
女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条) (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十
2022-07-09 15,340 -
小姑怀孕四个月了,想知道怀孕期间工资津贴可以都领吗?
生育津贴是基于两个事实员工“缴纳了生育保险费”、“员工合法生育”。所以其应该享受的产假待遇,是员工不提供劳动也应当享受的合法权益,产假津贴支付的主体是生育保险经办机构;而产假工资是基于员工提供了正常劳
2022-07-06 15,340 -
老婆怀孕想为她请假,想知道怀孕保胎假期工资怎么计算
保胎假工资:按病假发在职女性属于计划内生育,若是有保胎要求,且提供医生证明,那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间的薪资按病假工资标准发放。注:倘若保胎假半年,那么可获得疾病救济费。此规定针对计
2022-06-22 15,340 -
社保局查到怀孕四个月了
1)2002年9月18日到2003年1月1日这段时间没有缴纳的四金,无法通过仲裁的手段追到,只能向社保中心举报,有他们来查办予以补缴。 2)加班费属于工资纠纷,仲裁时效只有60天,过期作废! 3)带薪
2022-05-09 15,340
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怀孕七个月离婚怎么判
妻子怀孕七个月,对于离婚的判决问题,首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由,一般情况下在妻子怀孕的期间,男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚,并不属于法律禁
1,176 2022.04.17 -
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怀孕5个月离婚怎么处理
怀孕五个月,夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了,如果女方正在怀孕期间,这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况:例如,男方确实有正当理由单方面提出离婚,或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
1,056 2022.04.17 -
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怀孕了怎么离婚
怀孕了,也可以离婚。怀孕的女方可以通过登记离婚或者诉讼离婚的方式,与男方解除合法有效的婚姻关系。具体来说:如果男方同意离婚的话,女方可以与男方共同前往婚姻登记机关,办理离婚登记手续。但是需要注意,双方在办理离婚登记手续之前,需要对夫妻共同财
1,209 2022.05.11