怀孕可以提出劳动合同终止吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
怀孕期间用人单位是不能终止劳动合同的,顺延至该情形消失。用人单位违法终止劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
怀孕期间可以终止劳动合同吗?
怀孕后单位不可以解除劳动合同,但是职工是可以解除劳动合同的。 任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间,辞退女职工或者单方解除劳动合同,而职工本人则可以在任何时候辞职,解除劳动合同。
2020.11.18 98 -
怀孕期间能终止劳动合同吗?
怀孕期间用人单位是不能终止劳动合同的。根据《劳动合同法》第四十二条第四项的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
2020.05.22 104
-
怀孕后,能终止劳动合同吗
怀孕但合同期满不能终止劳动关系。劳动者在孕期劳动合同期限届满时,劳动合同期限应自动延长至孕期、产期和哺乳期,用人单位不得单方面终止劳动合同。
2021-11-04 15,340 -
女职工怀孕期间可以终止劳动合同吗
在以下六种情况下,即使女职工怀孕,单位还是可以依法解除劳动合同的。第一种情况是“严重失职”。如果怀孕职工在工作中有严重失职行为或者营私舞弊,而且由于上述两种行为给用人单位造成了损害,单位可以与其解除劳
2022-03-26 15,340 -
孕期可以终止劳动合同吗
孕妇怀孕期间劳动合同到期,用人单位终止劳动合同是违法的。法律规定,劳动者孕期劳动合同到期的,劳动合同应当延长至劳动者哺乳期结束。 如果单位在孕妇孕期终止劳动合同,则非法解除劳动合同。劳动者可以要求继续
2021-11-21 15,340 -
可以提前终止劳动合同吗
双方可以提前终止合同,一般需要签订新的终止合同条款。第一条 甲乙双方同意提前终止双方___年___月___日本签署的《红微博文化艺术网络营销推广战略合作服务协议》。第二条 协议提前终止后,原协议约定的
2021-11-30 15,340
-
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,445 2022.04.15 -
01:21
劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,072 2022.04.18 -
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办
劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延,不是续签,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,单位决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半
518 2022.04.25