没有签劳动合同有奖金吗
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用人单位合同到期不签劳动合同有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不签劳动合同也能交五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的，则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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没签劳动合同劳动合同有效吗没有，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2020.03.13 409 -
没签劳动合同有代通知金吗劳动者只要和单位产生了事实上的劳动关系就算没有合同满足条件也是可以得到代通知金的。 通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
2020.04.11 79 -
劳动没有签合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021.04.29 363
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没签劳动合同自离有奖金吗
可以要求单位依据劳动合同约定或者单位的规章规定支付奖金。 具体要看你与谁签订劳动合同，以及与谁存在事实的用工关系。 可以要求单位支付工资报酬，可以向劳动行政部门投诉责令支付拖欠的工资，如果拒不支付，可
2022-01-29 15,340 -
劳动合同到期没有续签, 奖金可以退吗
您与公司签订的劳动合同期限是多久？另外用人单位应用工之日起签订书面劳动合同，从您说的情况看，用人单位是在超出一个以后才跟你签的劳动合同，如果有相应的证据可以主张入职到签订劳动合同之间这段时间的双倍工资
2022-02-02 15,340 -
劳动合同里没有奖金劳动合同里写的工资包括绩效奖金吗？
律师很高兴为您提供劳动合同里没有奖金的问题如下 工资是否包括奖金要看合同的具体约定,从你的描述可以看出工资包含奖金,但无论是否包括,在你每月领工资时如果扣除相关企业应当为你交纳的社会保险外,工资数额不
2022-06-12 15,340 -
没签劳动合同辞职后能拿到奖金吗
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起
2022-05-03 15,340
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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
5,750 2022.04.17 -
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,059 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,380 2022.04.17
