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工伤伤残赔偿如何打官司?

2022-04-10 10:59

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江西在线咨询顾问团

2022-04-10回复

专业分析:

首先,如果你的经济不富裕、生活比较困难的话,本律师可以帮助你申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:18个月工资,伤残津贴:每月工资的70%,若解除合同,可以一次性计发10年,一次性工伤医疗补助金:10个月工资,一次性伤残就业补助金:50个月工资,以上合计约78个月工资的赔偿金。第三,

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广东律参律师事务所

首先,工伤赔偿纠纷应当先进行劳动仲裁,当事人对于仲裁结果不服的可以,的期限内向法院起诉。具体要如何进行诉讼,取决于当事人的诉讼策略和案件的具体情况。如果说对于工伤认定结果有异议,则可能需要进行再次鉴定,如果是对于工伤赔偿数额有异议,则需要提出符合自己所主张的数额的证据。

章法律师

广东律参律师事务所

临时工工伤赔偿打官司需要当事人及时找专业律师寻求帮助。如果临时工在工作中出现工伤,按照工伤等级鉴定、工伤赔偿申请的程序,也可以得到应有的工伤赔偿。工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合法律规定情形的,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。

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