关于工伤已经超过两年,未去上班的问题
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
争取抚养权两周岁的孩子的方法有:当事人可以提供双方工作、工资、学历、与子女关系、家庭条件、居住环境等证据,以及另一方存在不尽抚养义务、虐待子女,或有犯罪行为等证据,争取子女抚养权。
-
劳动法关于上下班途中的工伤赔偿问题
一、在恰当的时间(包括加班及出差时间),在工作场所与居住地点(包括公司的单位宿舍、租住的地方及住所地)之间合理的线路所放生的事故。 二、该职工在恰当的时间,从配偶、父母、子女的居住地往来于工作地之间合理线路的途中。 三、在恰当时间、路线的上
2020.11.18 82 -
关于工伤认定的问题?
职工有下列情形之一的,应认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤
2020.12.07 253
-
工伤超过两年未上班
1.按工伤保险条例的规定,因工伤害医疗期最长不得超过24个月,如果两年没有到公司上班,可以与之解除劳动合同。 2.如果不想以上述理由解除劳动合同,可以先安排其从事其他工作,并找到他不愿意的证据与其解除
2022-03-17 15,340 -
关于未成年工作的问题
关于未成年年龄涉及的问题较多,例如:中华人民共和国国务院令第 364号禁止使用童工规定第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未
2022-04-25 15,340 -
关于职工工伤鉴定超过两年的规定
工伤认定时效是1年,超过了劳动部门不会受理。从道理讲,应赔偿。但依照法律规定,已经过了工伤认定期一年的规定,对方丧失胜诉权。建议做一定补偿,从人道主义出发,呵呵。
2022-07-04 15,340 -
关于在工厂上班时,在路上摔伤的问题
如果符合如下情形,属于工伤,到人力资源和社会保障局申请工伤认定。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作
2022-04-12 15,340
-
01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
21,954 2022.09.05 -
01:08
新生儿超过一年未上户流程
新生儿超过一年未上户流程如下:一般来说,按公安户籍管理的相关规定,新生儿在出生一个月内,必须申报户口。否则会有罚款等措施。新生儿申报户口须提供材料:1、婴儿母亲的户口卡,已婚但户口卡上婚姻状况未做变更的,还应持本人结婚证;2、婴儿接生医院开
4,680 2022.05.11 -
01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任
3,262 2022.04.17