工伤超过两年未上班
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职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日30日内提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属可在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超出1年未提出工伤申请，已经超出了工伤保险条例的规定时间。丧失了享有工伤保险待遇。
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工伤时超过两年怎么办？工伤超过两年如果没有进行工伤认定的，那么已经过了认定工伤的期限，不能按照工伤的相关规定通过法律途径维护自己的合法权益，当事人只能和用人单位进行协商。如果是因为受不可抗力影响等原因导致没有工伤认定的，可以进行工伤认定，被认定后，可以享受工伤待
2020.11.15 166 -
工伤超过两年该怎么办如果申请工伤认定的时效超过两年，那么当事人不能按照工伤的相关规定通过法律途径维护自己的合法权益，当事人只能和用人单位进行协商，或者依法请求人身损害赔偿。如果是因为受不可抗力影响等原因导致没有工伤认定的，则可以进行工伤认定，被认定后，可以享受
2020.03.12 94 -
工伤超过两年怎么处理我国的工伤保险条例规定，如果工伤超过了两年才进行处理，那么只能和单位协商解决。因为职工遭受工伤事故伤害后，两年未报，已经过了认定工伤的期限，也超过了按人身损害提起民事诉讼救济的时效。工伤职工已经没有办法通过法律途径来维护自己的合法权益了，所
2022.04.13 1,507
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关于工伤已经超过两年，未去上班的问题
1.按工伤保险条例的规定，因工伤害医疗期最长不得超过24个月，如果两年没有到公司上班，可以与之解除劳动合同。 2.如果不想以上述理由解除劳动合同，可以先安排其从事其他工作，并找到他不愿意的证据与其解除
2022-03-23 15,340 -
超过两年未起诉
根据你提供的资料,律师认为如你以前已通过诉讼方式解决,而又没有在法院申请强制执行,私下与对方和解,对方又重新出具借条的情况下,如还按照以前的判决,现实际已果过了法律规定的执行申请期间(一方为单位的是半
2022-05-03 15,340 -
工伤鉴定超过两年
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日30日内提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属可在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政
2021-12-27 15,340 -
工伤超过两年怎么办
首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有了结果就可以要求赔偿，赔偿项目有一次性
2022-03-15 15,340
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01:08
新生儿超过一年未上户流程新生儿超过一年未上户流程如下：一般来说，按公安户籍管理的相关规定，新生儿在出生一个月内，必须申报户口。否则会有罚款等措施。新生儿申报户口须提供材料：1、婴儿母亲的户口卡，已婚但户口卡上婚姻状况未做变更的，还应持本人结婚证；2、婴儿接生医院开
4,680 2022.05.11 -
01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
21,954 2022.09.05 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,845 2022.04.15
