工伤最新赔偿标准出来了，哪些情况属于工伤
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你的工伤认定已经出来,并经鉴定伤残为4级,如果该工伤认定书已生效的话,那么新的对你的案件就适用.如果你想和公司一次性了结,只要你和公司协商一致,当然可以.对伤残津贴,法律规定是你本人工资的75%,现在没有20年赔偿的规定,就是进行劳动仲裁,除非双方协商一致,法律裁定是不可能就是20年的赔偿,事实上,20年的赔偿对你是不利的,如果终结劳动关系,单位是不可能再为你交纳相关社会保险的,另外,如果你担心以后工伤复发,这部分你也很难再向公司要求.相信你也查阅了相关法律资料,五级以下的还有一次性工伤医疗补助金等,对于四级,为了保障受伤者的权利,一般不设这方面的规定.如果你想合理解决的话,即想一次性得到赔偿,又想以后不受影响,可以和公司协商,是否可以就伤残津贴一次性给你,但不解除双方劳动关系,为你交纳社会保险,以后工伤复发还可以得到工伤保险待遇.另外,你和公司都想一次性解决的话,对你的伤残津贴可以协商,对以后工伤医疗补助也可以协商,当然还有就业补助等,可以参照江苏省的实施办法中的五级以下的标准适当提高.
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职工因工致残的，会根据伤残的等级对其补偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤伤残等级分为十个等级。
违规操作受伤算工伤，工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。 属于工伤的情况； (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (4)患职业病的； (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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哪些情况属于工伤属于工伤的情况一般是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。因此不符合上述三个标准的，那么都
2022.04.13 1,352 -
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工伤赔偿标准，工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2020.09.20 269
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哪些情况下属于工伤赔偿?
工伤赔偿必须符合法定的伤害原因。工伤赔偿不等同于工伤保险，请求工伤赔偿与享受工伤保险待遇亦不同。所以，工伤赔偿必须符合受伤害的法定原因。根据《试行办法》第八条的规定，主要包括： （1）职工因履行职责使
2022-03-27 15,340 -
哪些情况下属于工伤，哪些情况不属于工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤
2021-10-11 15,340 -
哪些情况属于工伤
员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1。在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所，因履行工作
2021-11-14 15,340 -
工伤赔偿标准最新最新工伤赔偿标准
可依法要求总共30个月工资的工伤赔偿和另外在治疗休养期间的全额工资。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由
2022-03-26 15,340
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工伤误工费最新赔偿标准因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定，难以一概而论。具体而言，如果在工伤发生之前有固定收入的，那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事
2,166 2022.04.17 -
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工伤十级伤残最新赔偿标准工伤十级伤残最新赔偿标准，主要依据是我国工伤保险条例以及各省市的具体规定。根据我国工伤保险条例第37条规定，被认定为十级伤残的职工能够享受以下的待遇：1、一次性伤残补助金；2、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；3、其他合理的费用
4,179 2022.04.17 -
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工伤死亡最新赔偿标准工伤死亡赔偿是职工由于工伤死亡的，其直系亲属依据法律规定到工伤保险领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬补助金为统计职工六个月所在单位地区的上一年度每月平均工资。供养亲属抚恤金为没有劳动能力的直系亲属，将按照职工本人基本工
2,056 2022.04.17
