欠薪罪的立案标准
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1.在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款; 2.法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 恶意欠薪罪的规定 《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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拒不支付劳动报酬罪的立案标准： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。 具有下列情形之一的，应当认定为“数额较大”： （一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； （二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
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恶意欠薪罪的立案标准恶意欠薪罪立案标准如下：当事人基本上有支付劳动报酬的能力，但因各种原因拒不支付；数额较大，数额较大的具体界定尚未明确。一般情况下，根据相关司法实践，涉及金额在5000至10000之间的，可以视为数额较大；如果被政府有关部门责令支付后仍不支付
2021.11.17 692 -
欠薪罪的刑事立案标准欠薪罪立案标准： 1.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2.数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定； 3.经政府有关部门责令支付仍不支付的，也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。
2020.03.23 232 -
恶意欠薪罪的立案标准本罪的立案标准如下： 一、以转移财产逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬。也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力，但以各种理由拒绝支付。 二、数额较大。对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相
2020.06.22 155
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欠薪罪立案标准
1.在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款; 2.法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉
2022-05-04 15,340 -
恶意欠薪罪立案标准恶意欠薪罪立案标准判决
.根据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、
2022-04-26 15,340 -
恶意欠薪罪立案标准有哪些恶意欠薪罪立案标准
1.在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款; 2.法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉
2022-05-08 15,340 -
恶意欠薪罪立案标准标准
1.在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款; 2.法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉
2022-05-01 15,340
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受贿罪的立案标准受贿罪一般是指国家机关单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物，或者通过非法形式收受他人财物为他人谋取利益的一种行为，涉嫌受贿出现以下情况之一的，应予立案： 1、个人受贿金额达5千元及以上的； 2、个人受贿金额不满5千元，但出现以下情
278 2022.04.17 -
01:05
侵占罪的立案标准侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为，根据我国刑法的规定，侵占罪的立案标准为： 1、侵占他人公私财物达到一定数额，将构成犯罪。我国各省市规定的侵占罪数额标准有所不同
3,837 2022.04.17 -
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强奸罪立案标准行为人在实施了某种违法犯罪行为之后，是否应被立案追究其刑事责任，要看是否符合立案标准。涉嫌触犯强奸罪的行为人，实施了以下2个行为其中之一的，属于符合立案标准，侦查机关应该对其立案侦查：1、行为人使用暴力、胁迫又或者是其他同等恶劣的手段，强奸
1,500 2022.04.17
