您的位置:法师兄 > 专业问答 > 山东结婚婚假几天,急急急

山东结婚婚假几天,急急急

2022-07-06 09:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-07-06回复

专业分析:

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

急诊只能开3天病假,应当是当地卫生行政部门(卫生计生委)或者医疗机构的规定,急诊处理的是突发情况,病重的都转往各科室处理了,由急诊开假的一般都是来得快取得快的情况,所以急诊的病假权限,通常规定的较短。

章法律师

广东律参律师事务所

急辞工需要扣多少工资法律没有明确规定,根据用人单位因为劳动者违法解除劳动合同造成的损失计算。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。

律师普法更多>>
  • 赎人要多少钱?急急急
    赎人要多少钱?急急急

    保释金不代表以金钱换取犯罪嫌疑人或被告人的人身自由,而是要求其以金钱作为担保,防止其逃避侦查、起诉和审判,若犯罪嫌疑人或被告人配合相关机关的工作正常到案,则返还保证金取保候审缴纳保证金。因此在缴纳保释金时具体的数额会结合案情而定,但是最少一

    2020.01.05 399
  • 订婚三年后分手彩礼能退吗?急急急!
    订婚三年后分手彩礼能退吗?急急急!

    可以退。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第 (二)、 (三)项的

    2020.08.29 101
  • 护照加急办理几天
    护照加急办理几天

    加急护照,公安机关出入境管理机构应当自收到申请材料之日起五个工作日内签发。

    2020.04.06 936
专业问答更多>>
  • 有病假条公司不发工资怎么办?急急?急急??急急???急??

    劳动者在生病期间,如果劳动者有病假单的,在家里休息的,用人单位是不能克扣其病假期间工资的,如果用人单位无故克扣其病假期间工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给

    2022-03-14 15,340
  • 急急急急急!公司发病假条怎么写?

    劳动者在生病期间,如果劳动者有病假单的,在家里休息的,用人单位是不能克扣其病假期间工资的,如果用人单位无故克扣其病假期间工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给

    2022-03-25 15,340
  • 放火烧山判多长时间急急急

    放火烧山的行为构成放火罪,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。放火罪在客观方面表现为实施放火焚烧公私财物,

    2022-06-08 15,340
  • 病假事假该怎么处理?急急急

    以人为本,对员工要人性化管理。公司员工与机关单位和事业单位相比,工作挺辛苦的,且请事假、病假都要减少相应的工资。员工不容易,要体恤。我个人建议:1、员工请事假时间不长的,未完成的工作补上的,能提供病假

    2022-06-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞急工扣工资标准 01:02
    辞急工扣工资标准

    辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

    2,556 2022.04.17
  • 急诊需要身份证吗 01:04
    急诊需要身份证吗

    急诊需要身份证。根据相关法律规定可知,有下列情形之一的,公民应当出示居民身份证证明身份:常住户口登记项目变更;兵役登记;婚姻登记、收养登记;申请办理出境手续;法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。居民身份证登记的项目包括:姓

    6,903 2022.05.11
  • 辞急工扣钱合法吗 00:59
    辞急工扣钱合法吗

    辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱,但是不能超过工资的25%,并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发工资是违法,不合法,可收集能证明上班的相关证据,到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护

    4,661 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?