未交社保, 三个月没签合同可以退吗?
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不合法。用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资，并且用人单位要替员工缴纳社保，不缴纳的要支付滞压金。
社保是一种包涵养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的一种社会保险。如果公民失去了劳动能力，没有收入，社保可以提供补偿，基本满足个人生活需求的开销问题。社保交了几个月不交了的话，是不能退的。但是有几种情况的话，就可以退：第一种情况是：在我国注销户口到国外生活的；第二种情况：重复参保。
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社保卡没交满三个月可以使用吗？社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。
2020.04.28 670 -
没签合同可以交社保吗不签劳动合同用人单位也可以给你交社保，但是劳动合同是保障。按照相关规定，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，因为是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作，缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，在这两方面可能没
2020.06.01 207 -
三个月没签合同1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限
2020.02.25 142
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三个月没签合同没交社保，怎么办
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经
2022-03-23 15,340 -
三个月之内没有签订劳动合同可以在那个月补交社保吗？
一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订，也可以在用工一个月内签订。 根据
2022-04-14 15,340 -
试用期没有签劳动合同可以续签三个月社保吗
一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订，也可以在用工一个月内签订。 根据
2022-04-11 15,340 -
签了劳动合同只签一个月但是没交社保可以吗
不可以，这是违法劳动合同法的，社保应当从入职之日起开始缴纳， 试用期的约定劳动合同法有严格限制：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不
2022-02-02 15,340
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01:12
社保可以停几个月再交吗社保可以停几个月再交。一般情况下社保停交3个月后会不能用，不过，社保卡中有五个险种，每个险种对停交时间的规定不同。如果医疗保险，停缴三个月以上，将不再享受医保报销的待遇。如果因为某种原因导致社保断了一年时间，还可以续交社保的，只要缴满15年
9,438 2022.05.11 -
01:04
入股未签合同可以退吗股东没有签合同的情况下，是否可以退股，则要看有没有符合公司章程里，事先规定的退股条件，或出现其他股东可以单独退股的情况。 股东在入股后可以协商退出股权，或单方退出。 协商退出是在公司成立时订立的合同，或者章程中事先规定好股东退股的情形，在符
3,125 2022.04.17 -
01:25
交了首付没签合同可以退房吗交了首付，如果既没有签订房屋买卖合同，也没有签订购房意向书或者定金合同，则可以退房，且可以要求卖方退还买方已付的所有款项；如果虽然没有签订房屋买卖合同，但签订了购房意向书或者定金合同，则需要按照其中的约定承担违约责任，通常卖方有权根据约定没
3,249 2022.04.17
