公司注销要怎样解决员工安置问题
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公司注销前与员工解散劳动合同的，公司要承担经济补偿的责任，但没有安置员工的义务，公司可以自愿承担安置员工的责任，但不是强制性的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【辟谣】 公司注销一定要清算？ 真相：是的 解析： 公司注销需要清算。在申请注销公司登记之前，公司应当依法成立清算组，开始清算，清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，制定清算方案，以公司财产清偿公司债务。 【提醒】 公司注销的条件有哪些？ 公司注销的条件有以下这些： 1、公司营业期限届满或章程规定的其他解散事由出现; 2、因公司合并或者分立而注销; 3、股东会议决议解散公司; 4、被吊销、责令关闭或撤销; 5、被股东起诉请求解散公司后注销。
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因为公司是在注销前与员工解散劳动合同的，所以公司要承担经济补偿的责任，但没有安置员工的义务，公司可以自愿承担安置员工的责任，但这不是强制性的。
解决公司注销及债务清偿问题：无论是破产后注销还是非破产注销，都必须通过工商部门；需要去银行取消账户；工商税务部门必须核实企业账户。
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公司倒闭怎么解决员工的问题公司倒闭的，需要与员工解除劳动合同，并未员工办理好社保转移。而且这种情况下，公司需要支付给员工经济补偿金，经济补偿金按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的支付半个月的工资。
2020.10.20 95 -
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公司注销要解决员工安置问题吗
公司注销前与员工解散劳动合同的，公司要承担经济补偿的责任，但没有安置员工的义务，公司可以自愿承担安置员工的责任，但不是强制性的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
2022-05-13 15,340 -
公司注销不公司员工安置问题能解决吗
公司注销前与员工解散劳动合同的，应当承担经济补偿责任，但没有安置员工的义务。公司可以自愿承担安置员工的责任，但不是强制性的。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动
2021-11-07 15,340 -
公司注销员工安置问题？
由于公司在注销前与员工解散劳动合同，公司应承担经济补偿责任，但没有安置员工的义务，公司可以自愿承担安置员工的责任，但这不是强制性的。
2021-11-16 15,340 -
关于注销公司安置员工的问题
由于公司在注销前与员工解散劳动合同，公司应承担经济补偿责任，但没有安置员工的义务，公司可以自愿承担安置员工的责任，但这不是强制性的。
2021-11-16 15,340
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公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,232 2022.04.17 -
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土地确权后有纠纷的怎样解决问题土地确权后有纠纷的解决问题的方式如下： 1、纠纷双方协商解决； 2、向村民委员会、乡、镇政府申请进行调解来解决纠纷； 3、向农村土地承包仲裁机构申请仲裁； 4、向法院提起民事诉讼解决。 根据相关法律规定可知，土地确权是指土地所有权、土地使用
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1,836 2022.05.11
