劳动合同签订后,必须给职工一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
打工合同有要求违约怎么办
签订打工合同后一方违约的,根据法律规定,违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
1、公司违约合同应支付违约金。公司违约合同,对方有权要求违约方承担损害赔偿责任,要求赔偿损失。赔偿损失仅适用于违约造成对方损失的情况。
2、劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
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公司没有提前告知我,合同未到期,我该怎么办北京在线咨询 2022-03-16首先,合同未到期,用人单位违法解除劳动合同,应当向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金;其次,协商无果,可向劳动监察大队举报,但通常举报的效果不是很明显;也可以直接提起劳动仲裁,要求用人单位承担赔偿责任;再次,如果用人单位未为你购买社会保险,还应当向你支付经济补偿金、加班工资、拖欠的工资、并为你补缴社会保险等合法权益;
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员工向公司申请劳动合同,公司拒绝提供,该怎么办?西藏在线咨询 2024-11-20如果您公司未按照法规要求与劳动者签署书面劳动合同,经过双方沟通无果,作为劳动者,您可以考虑向所在地的劳动监察部门进行投诉。根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文
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共同出资购房合同未提供公证处公证该怎么办吉林省在线咨询 2022-11-151、不需要的,购房协议只要双方协商一致,并签订房屋买卖合同后即发生法律效力。 2、签订合同是双方自由、自愿的行为,只要双方的意思一致,签字了,合同就成立,就有效。公证和合同的效力是没有必然的联系的。 3、公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请,依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。
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劳动者口头提了离职,公司未提供劳动合同,怎么办青海在线咨询 2022-04-27劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者缴纳社保,以补贴发到工资,劳动者口述离职,劳动者可以用人单位支付经济补偿金,劳动者按照《劳动合同法》地38条解除劳动关系,劳动者不需要提起三十天书面通知,劳动者不存在违反培训服务期或者竟业约定的相关内容的,劳动者不需要承担赔偿责任。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起