申请服务必备材料
1、1.工伤认定申请表(一式三份)
3、3.事故现场旁证2份(须按指印并附身份证复印件)
4、4.用人单位工作安排、考勤记录或派工单等
5、5.门(急)诊病历,疾病证明书。属于职业病的应提供职业病诊断证明
6、6.其他应提供的材料:(1)交通事故应提供交警事故处理结论
7、(2)上下班途中交通事故还应提供住所证明和上下班路径说明
8、(3)暴力伤害的应出具公安机关、法院或检察院的结论
9、(4)依法应提供的其他材料。
结案期限
60个工作日
行政服务流程
]1.申请。用人单位应在事故发生之日起30日内提交申请材料,否则提交申请材料前的医疗费用由用人单位负责。用人单位未申请工伤认定的,工伤职工或其亲属、工会组织可在1年内提出申请。2.初审和受理。符合申请条件并按要求提交申请材料的,应当予以受理。不符合申请条件的,应通知申请人不予受理,并说明不予受理的原因。3.调查核实。对申请提交的材料进行调查核实。4.审批。根据申请材料和调查情况做出认定结论。
服务对象
企业
事项类型编号
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病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,是医生诊断和治疗疾病的依据,也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>
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去人力资源和社会保障局申请需要带什么证山西在线咨询 2022-10-09根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告
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劳动局和人力资源和社会保障局的区别是什么新疆在线咨询 2024-04-16劳动局和人力资源和社会保障局的区别具体如下:1、首先要清楚这两个单位的区别,人力资源和社会保障局是政府部门,属行政机构。人才交流服务中心是政府设立的服务机构,属事业单位,一般隶属于人力资源和社会保障局领导管理,是其下属单位;2、要理解档案的目的,个人档案最最重要的是拿来证明你的工龄,当然还有其他;3、大地方的人才交流中心和人社局是分开地方办公,但从属关系不变。
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可以直接去人力资源和社会保障局申请吗?甘肃在线咨询 2022-10-10申请工伤认定是去人力资源和社会保障局,在申请工伤认定时需要提供工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工
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单位申请工伤认定, 人力资源和社会保障局受理之后, 能否再撤销申请台湾在线咨询 2022-02-28单位申请工伤认定,人力资源和社会保障局受理之后,不能再撤销工伤认定申请,也没有必要撤销。人力资源和社会保障局受理后会对是否属于工伤进行调查、判断,并在受理之日起六十日内作出工伤认定的决定,且会书面通知职工和用人单位。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清