根据劳动局、民政局的有关法规条文,经甲、乙双方友好协商,一致同意签订本协议书,以供共同信守执行。
一、甲方***食府,根据食府经营需要,现聘请乙方任厨师长,并做技术管理及厨房日常管理,有效期为2008年9月29日至2007年9月29日。
二、甲方每月付给乙方税后工资人民币元(大写:)
。每月16号前支付上月工资。为便于管理,甲方付现金给乙方厨师长先生,由其统一发放工作,乙方按条款第九条正常离店时,甲方须足额、按时发放全部工资,不得以任何理由拖欠、克扣工资。乙方签定本协议后需交纳人民币元作为保证金,正常离店时保证金全部退还。
三、乙方与甲方共同协商组织安排有一定技术级别职称和熟练操作技能的厨师担任厨房内炒锅、打荷、砧板等技术岗位工作。按目前营业情况,上述工资含厨师长在内的人薪酬。
四、在工作期间,乙方人员要做到:遵守甲方的规章制度及国家法律法规,乙方保证厨房内工作人员的储备,保证在少数人请假、休息时不影响酒店正常经营。同时既要保证菜肴质量,又要不断推出新品种、新花样,力求做到让客人满意,尽心尽力为甲方的发展创造财富。
五、在合作期间,甲方须为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇。如对乙方人员安排有异议,可及时向乙方提出,乙方应及时改进,达到双方满意。
六、甲方不得命令、诱导乙方做违背国家任何法律之事,否则责任由甲方负责;乙方所带人员在外出、下班后不得做出有违反任何法律、法规,违害酒店利益之事,否则后果自负。
七、若出现工伤事故,应分清责任后处理。在情况紧急时店方可先出50%以上资金用于救急。然后按国家有关法规处理。
八、甲方承诺营业收入达到人民币壹拾壹万奖励给乙方人民币伍佰圆,在此基础上营业收入每增加人民币壹万圆奖励人民币伍佰圆,厨房人员增加此奖励酌情考虑。另外乙方需保证毛利率(包括煤气)达到46%--50%之间,46%以下每低1%扣罚乙方200元人民币,50%以上每高1%奖励乙方200元人民币,最高不得高于56%,同时乙方必须保证菜品的份量及主辅料的合理搭配。
九、甲、乙双方欲解除本协议,一方应提前向另一方提出,以便安排工作,如乙方先提出解除本协议需等甲方聘请到厨房人员后方可离店。如乙方未保证菜肴质量,未做到推陈出新及未做好成本控制,甲方对乙方提出,乙方未认真改进,甲方可随时提出解除本协议。
十、本协议未尽事宜,甲、乙双方按照有关规定,本着互相谅解的精神共同协商处理。
十一、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。双方签名盖章后生效。
甲方:(签名盖章)乙方:
-
餐厅淡季厨房该裁员吗
240人看过
-
餐厅股东合作协议书模板
316人看过
-
餐饮厨师有保密协议吗
339人看过
-
餐厅承包经营意向书怎么写
194人看过
-
餐厅合伙经营协议书范本是什么?
288人看过
-
房屋承包(补充)协议书
200人看过
承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
-
书面的餐厅股份转让协议书广西在线咨询 2022-08-22对于餐厅有以下内容转让方(甲方):_________:_________受让方(乙方):_________身份证:_________甲方经营的XX餐厅,位于__________,各种有效证件以及与田园大酒店所签订的场地租赁合同均为甲方和卧龙鱼府之名,此餐厅原系甲方个人独资经营(具独资经营)。甲乙双方在达成合伙经营XX餐厅意向后,甲方将XX餐厅的自有100℅,向乙方转让50℅。依据国家有关法律规定,
-
餐厅分红协议书注意事项贵州在线咨询 2022-02-05投资方应当是获取利益和承担风险的。你们最初订立的协议本身有显失公平之处。你可以收回成本。如果餐厅没有赔损。如果乙方人钱无音信,很可能是诈骗。建议将详情说明再做分析。保底的投资,估计当时约定的分红不低,相当于放高利贷。如果餐厅一直赢利,你可以收回成本和红利。如果赔损,你是投资人需要承担对外债务。对内依约定为主,但约定不得违法。
-
-
餐厅合伙经营餐饮协议书范本怎样写?台湾在线咨询 2022-08-05饭店合伙经营协议书 合伙人:甲(姓名),男,×年×月×日出生,住址: 合伙人:乙(姓名),内容同上 合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下: 第一条甲乙双方自愿合伙经营×××饭店。总投资为×万元,全部为甲出资。乙不出资。经营饭店所需技术由乙全部承担。 第二条本合伙依法组成合伙个体工商户,由甲负责办理工商登记。 第三条本合伙个体工商户经营期限为三年。如果需要延长期限的,在期满前六个月办理有
-
本餐厅厨师聘用合同签订天津在线咨询 2022-12-17不需要那么麻烦,餐厅厨师聘用合同范本先是要确认好甲方乙方,甲方通常是餐厅,乙方是厨师,写上厨师的信,还有甲方的管理规定,提供的员工待遇以及乙方的责任义务,合同期多长等一定要把时间写清楚,避免纠纷