格式合同-合同格式条款-格式合同的效力-法律知识-法师兄

格式合同

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合同对权益的影响有哪些？

最新合同格式条款存在不公平现象，违反消费者权益。具体来说，使用不公平的格式合同条款使一方在合同中免除自身应承担的责任，利用条款加重消费者责任，限制或排除消费者的合法权利，以及利用格式条款限制消费者寻求法律救济的途径。以下内容为对“格式合同侵害下列权益：1、使用不平等格式合同条款免除自身责任”的改写：使用不公平的格式合同条款，使一方在合同中免除自身应承担的责任。2、利用条款加重消费者责任。3、限制或排除消费者的合法权利。4、利用格式条款限制消费者寻求法律救济的途径。格式合同的四大“毒瘤”标题：格式合同的四大“毒瘤”随着经济的发展和交易的增多，各类合同在我们的生活中发挥着越来越重要的作用。然而，一些企业或个人为了节省成本或规避风险，可能会利用格式合同来剥夺消费者的权益。本文将分析格式合同中的四大“毒瘤”。首先，格式合同容易导致合同内容过于简单，双方在签订合同时，可能会忽略一些重要的条款，从而使消费者在发生纠纷时无法得到应有的权益保障。其次，格式合同中的“霸王条款”问题较为严重。一些企业或个人为了能够在合同中占据有利地位，可能会刻意加入一些不公平的条款，如加重消费者责任、限制消费者权利等，这使得消费者在签订合同时就处于弱势地位。第三，格式合同的签订过程可能存在滥用。有些企业或个人为了快速完

2023-11-24

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面对合同霸王条款，培训学校如何维权？

学生和家长在选择是否上课时，应该仔细阅读学费合同中的相关条款。如果学校选择通过法律程序来解决问题，学费无法退还。但如果学员因自身原因放弃了上课，学校可以合理地收取一部分费用。培训机构和学员之间可以有约定，但约定不能违反相关法律法规。如果学员或家长有任何疑问或需要协助，可以联系12315投诉解决，或者选择起诉来保护自己的权利。首先进行协商，但如果协商不成，学校可能会选择通过法律程序来解决问题。根据合同规定，学费无法退还，这被认为是一种不合理的“霸王条款”。学生没上课，学校没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下，学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失，剩下一部分则应退还给学员。学员有选择放弃学习的权利，培训机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”，培训机构和学员之间可以有约定，但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料，他们可以协调退费事宜。2、协商不成可以打12315投诉解决。3、投诉也解决不了的，可以选择起诉，通过法院保护自己的权利。培训学校退费纠纷应对指南根据我国《教育法》和《消费者权益保护法》的相关规定，培训学校在收取学费后，如发生退费纠纷，应遵循以下法律原则：1. 双方协商解决：退费前，学校应与学生

2023-11-23

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霸条款租房合同的有效性？

霸王条款并非具有法律意义的用语，这些条款被称为“格式条款”。提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款。如果提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款，对方可以主张该条款不成为合同的内容。实际上，所谓的霸王条款并非具有法律意义的用语。在法律上，这些条款被称为“格式条款”。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在签署合同时未与对方协商的条款。格式条款有下列情形之一的，该格式条款无效：（1）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（2）提供格式条款一方排除对方主要权利。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。格式条款的无效情形有哪些？格式条款是指由提供商品或服务的企业，在合同中事先拟定好的、适用于所有买受人的条款。在某些情况下，

2023-11-20

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揭示劳动关系的特点有哪些？

根据《劳动法》和《民事诉讼法》,工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的证明身份的证件、劳动者填写的招工招聘记录、考勤记录和其他劳动者的证言等都可以作为劳动证据。然而,有关凭证由用人单位负举证责任。1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。根据《民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。招用记录标题：关于招用记录的法律分析招用记录是指企业或组织在雇佣员工时所记录的相关信息，包括员工的基本信息、招聘过程、合同条款等。在我国，招用记录的法律法规主要体现在《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》中。首先，《劳动合同法》规定，用人单位应当如实记录劳动合同的订立、履行、解除或者终止情况，并保存期至少2年。对于招用记录，该法要求用人单位应当保存至少3年。同时，该法还规定了用人单位不得以格式合同等

2023-11-16

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拖欠工程材料款事件：起诉与反诉

未按时归还拖欠材料款可能会导致他人起诉，从而影响个人生活。根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条，被执行人为自然人时，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：乘坐交通工具时选择二等以上舱位、在星级以上场所高消费、购买不动产或高档装修房屋、租赁高档写字楼等场所办公、购买非经营必需车辆、旅游度假、子女就读高收费私立学校。由于拖欠的材料款没有及时归还，导致他人起诉，这将会对个人的生活产生影响。如果个人未能按时偿还欠款，他将承担无限责任。《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；（五）购买非经营必需车辆；（六）旅游、度假；（七）子女就读高收费私立学校。违反限制消费规定限制消费规定是保障消费者权益的一项重要措施,对于规范市场秩序、促进经济发展具有积极的作用。然而,有些商家为了追求更高的利润,违反限制消费规定,强制消费者

2023-11-15

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商铺合同中的霸王条款导致退款困难，怎么办？

商铺合同中的“霸王条款”和商家拖延不归还金钱的行为非常恶劣。消费者可以通过先与经营者协商解决、向当地消费者协会投诉、向工商行政部门举报投诉或通过诉讼的方式要回钱款等方式维权。在商铺合同中,如果消费者遭受了“霸王条款”,商家还故意拖延不归还金钱,这种行为就非常恶劣。可以通过以下几种方式维权：第一，先与经营者协商解决。指出＇霸王条款＇的不合理之处，相互沟通，争取双方达成合意。第二，若经营者拒不承认＇霸王条款＇，或者明确拒绝取消＇霸王条款＇，可以向当地消费者协会投诉，寻求消协出面调解。第三，因＇霸王条款＇给消费者造成严重损害的，消费者可以向工商行政部门举报投诉，依法对经营者处以行政处罚。第四、协商难以解决的，可以通过诉讼的方式要回钱款，保护自己的权利。商家霸王条款消费者维权攻略商家霸王条款是指商家在合同中规定了一些不公平、不合理或者具有欺诈性质的规定,使得消费者在购买商品或接受服务时难以享受应有的权益。这些规定可能包括禁止消费者退货、限制售后服务或者规定消费者必须使用指定的商品或服务等。如果消费者遭遇商家霸王条款,可以通过以下方式进行维权:1. 收集证据:消费者可以记录下自己与商家之间的对话、记录下商家提供的商品或服务的质量情况、保存收据、发票等证明文件,以便于后续维权。2. 寻求第三方调

2023-11-12

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哪些特权在合同中被侵犯？

最新合同格式条款存在不公平现象，其中包括使用不平等格式条款免除自身责任、利用条款加重消费者责任、限制或排除消费者的合法权利以及利用格式条款限制消费者寻求法律救济的途径。这些行为有损消费者权益，应引起相关部门的关注和规范。以下内容是对“格式合同侵害下列权益：1．使用不平等格式合同条款免除自身责任”的改写：使用不公平的格式条款，让一方在合同中免除自己的责任。2．利用条款加重消费者责任。3．限制或排除消费者的合法权利。4．利用格式条款限制消费者寻求法律救济的途径。格式合同的特权是什么？格式合同是指由一方或多方制定、由另一方或多方接受的合同形式,通常具有标准化、格式化的条款和格式。虽然格式合同可以提高交易效率和减少争议,但也可能赋予合同一方或多方特权。在某些情况下,格式合同可能被视为具有特权。例如,某些格式合同可能规定一方有义务在合同成立后的一定时间内采取某些行动,而另一方则有义务在另一方采取行动后的一定时间内采取行动。在这种情况下,采取行动的一方可能具有特权,因为他们可以单方面地违反合同规定而不受另一方的救济。另外,某些格式合同可能规定一方有义务在合同成立后的一定时间内向另一方提供某些信息或文件,而另一方则有义务在另一方提供信息或文件后的一定时间内向第一方提供相同的信息或文件。在这种情况下

2023-11-12

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应对商场强制消费的方法

仅违反《民法典》中的强制消费规定,受害人可提起民事诉讼;违反《治安管理处罚法》中的强制消费行为,可被处罚款或拘留。受害人可针对商场的违法行为向法院提起民事诉讼。如果商场仅在《民法典》中违反了强制消费的规定，受害人可以针对这一行为向人民法院提起民事诉讼。然而，如果商场在强制消费方面违反了《治安管理处罚法》，受害人则可以受到治安拘留或罚款的处罚。即强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果构成犯罪的，依法追究刑事责任。民法典如何规定商场强制消费处理？民法典第565条规定了商场强制消费处理的相关内容。该条规定,商场在销售商品或者提供服务时,不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式,作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定,不得利用格式合同、通知、声明、店堂告示等方式进行强制交易。如果商场违反了上述规定,消费者可以请求相应的赔偿。此外,民法典还规定了消费者在遇到强制消费或者强制交易时,可以采取一些措施,比如要求经营者履行义务、请求行政主管部门履行监督管理职责、向有关行政部门投诉等。民法典对于商场强制消费处理的规定,旨在保护消费者的合法权益,防止商场利用格式合同、通知

2023-11-11

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合同格式备案所需材料的详细说明

企业提交备案申请时，需提供合同格式条款备案申请书、加盖登记机关公章的营业执照复印件或其他主体资格证明、承办人委托代理证明以及含有格式条款的合同文本或计算机软盘。当提供方向备案机关提交备案申请时，需要提供以下文件：1.合同格式条款备案申请书；2.加盖登记机关公章的《企业法人营业执照》或《营业执照》的复印件，或其他主体资格证明；3.承办人的委托代理证明；4.含有格式条款的合同文本或其他含有格式条款的材料；5.含有第4项内容的计算机软盘。哪些材料是合同格式备案的必备文件？根据《民法典》第四百九十八条的规定，合同格式备案的必备文件包括合同协议书、中标通知书、投标函及投标函附录、专用合同条款、通用合同条款、技术标准和要求、图纸、已标价工程量清单或预算书、其他合同文件。这些文件应当采用书面形式。同时，如果合同协议书、中标通知书、投标函及投标函附录、专用合同条款、通用合同条款、技术标准和要求、图纸、已标价工程量清单或预算书、其他合同文件中涉及格式合同条款的，应当符合国家规定。因此，以上文件是合同格式备案的必备文件。这份文件包含了合同备案所必需的多个文件，如合同协议书、中标通知书、投标函及投标函附录、专用合同条款、通用合同条款、技术标准和要求、图纸、已标价工程量清单或预算书、其他合同文件。同时，涉及

2023-11-11

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您可能不知道的劳动合同陷阱

几种常见的劳动合同陷阱包括口头合同、空白合同、格式合同和保密协议。在签署这些合同时,双方应该认真阅读合同条款,尤其是那些可能对劳动者不利的规定,并提出自己的修改意见。同时,在签署口头合同、空白合同时,应该尽量详细、明确地约定合同内容,以避免未来纠纷的发生。在签署保密协议时,应该明确保密的范围、期限和具体条款,并确保用人单位的保密行为符合相关法律法规和道德准则。以下为几种常见的劳动合同陷阱,以及相关内容:1.口头合同:指在劳动合同中仅口头约定而未签署书面合同的情况。虽然口头合同在实际操作中较为常见,但是由于缺乏书面证据,一旦发生纠纷,难以证明双方的真实意愿和合同内容。因此,建议双方在口头合同中约定的事项尽量详细、明确,最好能够通过书面形式确认。2.空白合同:指在劳动合同中签订的部分内容为空白的合同形式。这种情况下,双方在签署合同时可能存在某些具体条款没有达成一致,或者某些条款没有明确约定,这可能会导致合同的效力存在一定争议。因此,在签署空白合同时,双方应该充分沟通,尽量明确合同中的各项条款,以避免未来纠纷的出现。3.格式合同:指用人单位与劳动者之间使用的标准劳动合同模板,具有一定的约束力和模板性。虽然格式合同在保障劳动者权益方面具有一定的作用,但是其中可能存在一些限制条款或者规定,可能

2023-11-10

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