上市公司股权激励的激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员;
以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工,
但不应当包括独立董事和监事。
外籍员工任职上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的,可以成为激励对象。
单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女,不得成为激励对象。
哪些人不可以成为股权激励的对象
最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选不可以成为股权激励对象;最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选不可以成为股权激励对象;最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施等等不可以成为股权激励对象。激励对象包括上市公司的董事、高级管理人员、核心业务人员、核心技术人员,以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工,但不应当包括监事和独立董事。单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人父母、子女,及其配偶不得成为激励对象。股权激励对象的选取,应当挑选积极向上,品德良好的优秀员工。范围涉及到核心技术人员、公司高管、公司中层员工等。对于上市公司,股权激励对象不应该违反监管政策,所以无论公司高管到普通员工都可以纳入股权激励的范围。
《上市公司股权激励管理办法》第八条,激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员;
以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工,但不应当包括独立董事和监事。
外籍员工任职上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的,可以成为激励对象。
单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女,不得成为激励对象。
下列人员也不得成为激励对象:
(一)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;
(二)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
(三)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;
(四)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;
(五)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
(六)中国证监会认定的其他情形。
股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励,如员工需在企业干满多少年,或完成特定的目标才予以激励,当被激励的人员满足激励条件时,即可成为公司的股东,从而享有股东权利。... 更多>
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股权激励对象是什么?台湾在线咨询 2021-11-22上市公司股权激励的激励对象可以包括上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或核心业务人员; 以及公司认为应该激励的其他员工直接影响公司的经营业绩和未来发展。 但不应包括独立董事和监事。 外籍员工担任上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或核心业务人员的,可以成为激励对象。 单独或共同持有上市公司 5%上述股份的股东或实际控制人及其配偶、父母和子女不得成为激励对象。
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