单位可以通过前往各区社会保险经办机构业务办理大厅、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站、拨打劳动保障综合服务电话或触摸屏查询系统来查询员工的社会保险信息。

公司能够查询员工的社会保险信息。在单位为员工缴纳社会保险时，社保公司的职责需要检查员工是否出现中断情况。单位会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。自己查询社保卡方式：

1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；

2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息；

3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询；

4、触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

【员工社保

根据我国《社会保险法》的规定，员工应当参加社会保险，由用人单位和劳动者按照国家规定共同缴纳社会保险费。用人单位应当按照国家规定按时足额缴纳社会保险费，并在社会保险行政部门或者其他有关部门登记。

然而，一些用人单位为了降低成本，可能会选择不按时足额缴纳社会保险费，或者不将社会保险费代入国家规定。这种行为违反了《社会保险法》的规定，属于违法行为。

如果用人单位不按时足额缴纳社会保险费，社会保险行政部门可以责令其限期改正。如果用人单位逾期不改正，社会保险行政部门可以除责令其改正外，还可以处以罚款等行政处罚。

同时，《社会保险法》也对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的员工权益进行了保护。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险行政部门可以责令其限期改正。如果用人单位逾期不改正，社会保险行政部门可以除责令其改正外，还可以处以罚款等行政处罚。如果用人单位的职工未依法享受社会保险待遇，社会保险行政部门可以责令其限期改正。如果用人单位逾期不改正，社会保险行政部门可以除责令其改正外，还可以处以罚款等行政处罚。

综上所述，用人单位不得违反《社会保险法》的规定，按时足额缴纳社会保险费。否则，社会保险行政部门可以责令其改正，并可以处以罚款等行政处罚。

结论：社会保险查询方式包括社保中心查询、上网查询、电话咨询和触摸屏查询。用人单位应按时足额缴纳社会保险费，否则将违反《社会保险法》的规定，面临罚款等行政处罚。同时，社会保险行政部门可以保护员工的合法权益，对用人单位违规行为进行监管和处理。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。