协议解除劳动合同的规定是什么-法师兄

协议解除劳动合同的规定是什么

来源：互联网时间： 2023-08-07 08:24:02 301 人看过

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；

2、双方之间存在合法的劳动关系；

3、双方自愿、平等协商的基础上，对于解除劳动合同达成一致意见。

《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

协议解除劳动合同有补偿吗

在我国若是由用人单位提出的协商一致解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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