合同补充协议签署在后,一般以补充协议所约定内容为准。具体依据如下:1、补充协议中一般都会在尾部写明“原合同与本补充协议不一致的,以本补充协议为准”;2、补充协议签署在后,与主合同不一致,应视为双方对主合同的变更,因此应以补充协议为准。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。
房屋买卖以网签合同为准还是纸质合同为准
房屋买卖以纸质合同为准。网签是指交易双方签订合同后到房地产相关部门进行备案形成网签号并在网上公布,用户可以通过网签号在网上进行查询的过程。网签是为房地产交易更加透明化,应按示范文本的房屋买卖合同约定办理。
《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
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合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>
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确保借款合同条款的准确性河北在线咨询 2025-01-19在保证借款合同中关于保证人抵押物的情况: (1)保证人同意将作为本合同项下借款的抵押物(见抵押清单)作为抵押物。抵押清单是本合同的组成部分。 (2)上述抵押物的暂作价人民币(大写)抵押物的最终值以实际处理抵押物所得的价款为准。 (3)担保范围包括本合同项下借款本金、利息、复利、罚息、违约金、损害赔偿金以及诉讼(仲裁)费、律师费、抵押财产处置费、过户费等贷款人实现债权和抵押权的费用。 (4)
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个体户没有合同一告一个准确云南在线咨询 2021-12-12这取决于情况。个体经营者有营业执照的,与员工建立劳动关系的,应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。否则,用人单位可以起诉,要求劳动者每月支付两倍的工资。个体经营者没有营业执照的,双方建立的劳动关系不是劳动关系,而是劳动关系,没有签订劳动合同的问题,起诉无效。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付月薪的两倍。用人单位违反本法规定不与劳
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补充协议确定是合同续签还是主合同新疆在线咨询 2023-08-30补充协议不可以认定为合同续签。签订补充协议是对合同履行过程中出现的细节问题进行补充约定,需要明确主合同的正文内容或将主合同作为附件,经双方协商一致签订的补充协议有效。
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怎么准确填补合同漏洞福建在线咨询 2021-07-25合同漏洞可以经过合同双方当事人协商一致填补,如果不能协商一致的,可以根据法律规定填补。 《中华人民共和国合同法》第六十一条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。 第六十二条规定,当事人就有关合同内容约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,适用下列规定: (一)质
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劳动合同法确定的补偿标准甘肃在线咨询 2022-04-14《劳动合同法》除了保持原来的劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)外,增加了不满半年,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金;现在的劳动法律法规规定的符合双方协商一致解除劳动合同等条件可以支付12个月经济补偿金的12个月封顶规定将被取消,但是对劳动者工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的高收入者设置了向其支付经济补偿