资阳市首个劳动保障诚信评价地方标准正式发布
来源：法律编辑整理
时间： 2023-06-09 17:54:24
67 人看过
扩展阅读
-
吉林省劳动保障守法诚信企业评价实施方案
214人看过
-
解读企业劳动保障守法诚信等级评价办法
316人看过
-
劳动保障信誉等级评定标准
111人看过
-
安徽省劳动和社会保障厅关于印发《安徽省企业劳动保障诚信评价暂行办法》的通知
498人看过
-
立案标准：保障电影市场诚信
432人看过
-
沈阳市动迁补偿新标准发布
242人看过
律师服务
热门律师推荐
更多劳动保障相关文章
-
失业人员每月至少可以领到502元失业保险金。昨天(6月30日)，北京市劳动保障局公布了2008年失业保险金发放标准，该标准自今日起执行。北京市劳动保障部门介绍，北京市现行的失业保险金月发放标准，按缴费年限分为5个档次。根据目前的情况，为保障失业人员在失业期间的基本生活，经市政府批准，本市失业保险金月发放标准在现行基础上，每档增加80元。此外，为鼓励就业，从领取失业保险金第13个月起，无论符合哪档条件，失业保险金月发放标准一律按502元发放。调整后的失业保险金发放标准自7月1日起执行，其医疗补助金、供养直系亲属的抚恤金均按规定做相应调整。另外，对在2008年7月1日前，已经办理了领取一次性失业保险金手续的人员，不再补发。农民合同制职工一次性生活补助标准也将随之增加80元，由现行258元调至338元。(记者赵鹏)失业保险金新标准★累计缴费时间不满5年的，月发放标准为502元。★累计缴费时间满52023-06-09104人看过 -
一、目的为了规范社会保障卡的应用，保障参保人员进行社会保险费用征缴和待遇领取，方便参保人员办理与社会保障相关的金融业务，制定此标准。二、范围本标准适用于社会保障卡发卡银行为满足社会保障卡在发卡地域应用而布设的银行物理网点、自助银行以及电话POS机便民服务点。三、要求每个县城要设立至少1个物理网点，2台ATM自助存取款终端和1台查询终端。参保职工超过5000人的工矿企业，没有物理网点的，要单独设立自助银行，布设至少1台ATM自助存取款终端和1台查询终端。每个乡镇(街道)所在村(社区)布放至少2部电话POS机。镇政府所在村和乡政府所在村(人口在3000人以上)要单独设立自助银行，并布设至少1台ATM自助存取款终端。布设ATM自助存取款终端确有困难的，要布设至少1台查询终端。每个行政村要布设至少1部电话POS机。人口在500人以上的自然村要布设至少1部电话POS机。省、市、县社保服务大厅要布放至2023-05-29217人看过 -
劳动保障记者昨日从省劳动和社会保障厅获悉，信阳市劳动保障局决定公开向社会聘请50名劳动保障监督员，以加强与基层联系，切实改进服务质量。据了解，劳动保障监督员的主要职责是：监督市、县区劳动保障行政机关及其所属各单位政策执行、工作作风、规范收费、政务公开、廉洁自律等情况；监督市、县区医疗保险定点医院、药店提升服务水平、履行协议情况；受理并反馈劳动保障服务群体特别是下岗失业人员的意见、投诉等。对于发现的问题和收集的情况，劳动保障监督员可直接向信阳市劳动保障局民主评议末位淘汰工作办公室反映，也可直接向主管副局长、局长反馈。市劳动保障局要求对反馈的情况必须事事有回音，件件有着落，并责成相关单位对暴露出的问题及时处理、限时整改。此次聘请的50名劳动保障监督员中，该市人大代表、政协委员、个体私营企业法人代表、非公有制企业法人代表、离退休老干部各有10名。信阳市劳动保障局将于11月中旬核发信阳市劳动保障监督员证。2023-06-09163人看过 -
西宁市、海东行署、各自治州劳动保障局：为了促进劳动保障法律法规的全面落实，加强劳动保障监察执法的针对性和有效性，推动各类用人单位逐步建立与社会主义市场经济相适应的依法自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，树立用人单位诚信的社会形象，为经济发展和社会稳定创造良好的法制环境，根据《青海省劳动监察规定》以及关于建立劳动用工年度检查制度的要求，决定在全省推行用人单位劳动保障诚信制度。现就有关事项通知如下：一、统一思想认识，积极推行企业劳动保障诚信制度企业劳动保障诚信制度是各级劳动保障部门依法行使国家劳动保障监察权，通过对各类用人单位遵守劳动保障法律法规情况实施监督检查，根据实际情况，将用人单位分别认定为不同的信用等级，并实行分类监督的一项制度。实行这项制度是建立社会主义市场经济体制和社会主义法制建设的基本要求，对于促进用人单位依法用工，引导劳动者依法维权，提高用人单位的法律观念2023-06-10269人看过
-
个体工商户发布部门:四川省绵阳市人民政府发布文号:绵阳市人民政府办公室关于印发《绵阳市诚信个体工商户评比认定办法》的通知绵府办发〔2003〕32号各县(市、区)人民政府，高新区、科创区、经开区、农科区管委会，科学城办事处，市级有关部门：为在个体工商户中大力倡导诚实守信的职业道德，推进诚信社会建设，经市政府同意，由绵阳工商局和市个体劳动者协会在全市范围内组织开展诚信个体工商户评比认定活动。现将《绵阳市诚信个体工商户评比认定办法》印发给你们，请认真组织实施。二○○三年七月十六日绵阳市诚信个体工商户评比认定办法绵阳市工商行政管理局绵阳市个体劳动者协会第一条信用是市场经济的重要基础。为在个体工商户中大力倡导诚实守信的职业道德，加快健全和完善社会信用制度，特制定本办法。第二条组织评比认定机构。成立绵阳市诚信个体工商户评审委员会，评审委员会主任由政府分管经济工作的领导担任，工商、税务、公安、劳动、质监、卫生、文2023-06-07107人看过 -
最低工资《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。最低工资规定第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以2023-06-0553人看过 -
劳动保障记者昨从福建省劳动和社会保障厅获悉，日前，劳动和社会保障部评审论证了10个新职业，现将名单向社会公示，有效期至11月9日。如无问题，这些职业将于近期作为第十批新职业向社会发布。具体名单为：劳动关系协调员；安全评价师；玻璃分析检验员；乳品评鉴师；品酒师；坚果炒货工艺师；厨政管理师；色彩搭配师；电子音乐制作师；游泳救生员。此外，正在研究论证中的职业有：设备点检员；加氢精制工；干熄焦工；带温带压堵漏工；燃气具安装维修工；燃机运行值班员。(记者王勋实习生林晶)2023-06-09243人看过 -
劳动安全根据《铁路劳动安全》第22章第2节第2条，劳动轻伤鉴定标准包括以下内容：1. 头皮创口或瘢痕长度累计20.0cm以上。2．头皮撕脱伤面积累计50．0cm2以上；头皮缺损面积累计24．0cm2以上。3．颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。4．颅底骨折伴脑脊液漏。5．脑挫（裂）伤；颅内出血；慢性颅内血肿；外伤性硬脑膜下积液。根据《铁路劳动安全》第22章第2节第2条，劳动轻伤鉴定标准包括以下内容：1.头皮创口或瘢痕长度累计20.0cm以上。2．头皮撕脱伤面积累计50．0cm2以上；头皮缺损面积累计24．0cm2以上。3．颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。4．颅底骨折伴脑脊液漏。5．脑挫（裂）伤；颅内出血；慢性颅内血肿；外伤性硬脑膜下积液。 劳 动 轻 伤 定 义 标 准 是 什 么 ？劳动轻伤是指劳动者在劳动过程中因遭受外力、有害因素或者自身因素导致身体受到轻度损伤,但未达到残器的程度,且未影响其继续从事原劳动2023-09-04312人看过
-
青岛市劳动保障局昨天发布信息称，我市养老保险工作取得历史性突破，截至今年11月底统计，全市企业养老保险参保人数突破100万，成为全省第一个养老保险参保人数突破100万人的城市。据介绍，我市社会养老保险制度改革历经10年。1994年，我市劳动保障部门积极适应经济发展需要，大胆推进社会养老保险制度改革，出台了《青岛市城镇企业从业人员养老保险制度暂行办法》，开始实行统账结合的养老保险制度，并逐步扩大社会保险覆盖范围。此后，我市又先后出台了《青岛市城镇个体业主及其从业人员和自由职业者社会养老保险暂行办法》等政策措施，既适应了不同就业形式从业人员参加养老保险的需要，也使养老保险从制度上实现了广覆盖，为参保人员数量的迅速增长奠定了坚实基础。目前，我市企业养老保险已覆盖城镇各类企业、农村外商投资企业从业人员及城镇个体经济组织和自由职业者。截至2004年11月底，全市参保单位已由1994年不到7000户，2023-06-09213人看过 -
劳动保障最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准每一至三年调整一次。截至2021年9月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7省级行政区的月最低工资标准超过2000元。澳门的劳动保障法律制度澳门是只有27平方公里、人口45万的城市，调整劳动关系的法律是《劳资关系条例》，于1989年公布，目前正在修改。澳门没有社会保障法律，主要是政府承担的［象征式供款］社会保险制度，另亦长期设的社会救助。作为葡萄牙的前殖民地，澳门法律也秉承了欧洲大陆法系传统。澳门政府的收益主要来自博彩业、旅游业和服务业。一般来说，当地劳工很少到工厂打工，大部分都转到了博彩业和旅游服务业就2023-07-21160人看过 -
各县（市）区人民政府（管委），市政府各委办局：《玉林市推行用人单位遵守劳动保障法律法规诚信情况评价制度暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。玉林市人民政府办公室二00五年五月十二日玉林市推行用人单位遵守劳动保障法律法规诚信情况评价制度暂行办法第一条为贯彻执行劳动保障法律法规，规范用人单位的劳动保障用工管理，建立和维护和谐稳定的劳动关系，促进用人单位建立劳动保障的自我约束机制，营造诚信守法氛围，推进劳动保障事业，促进玉林市的经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》（1999年国务院令第259号）、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）等法律、法规及规章制定本办法。第二条本办法适用于玉林市行政区域内的各类企业、事业单位、民办非企业单位。第三条市劳动保障行政管理部门负责对全市用人单位诚信评价工2023-06-09161人看过 -
劳动保障一、劳动保障监察员是正式的吗劳动保障监察员都是公益性岗位，主要是为企业员工提供劳资纠纷，为单位录入企业信息等相关劳动事务，其工资是本市的最低工资标准。劳动保障监察员是人社局的执法人员，主要是为企业员工提供劳资纠纷维权，监督企业用工信息等相关劳动事务，对违法企业进行教育与处罚，事业单位改革后其身份是参照公务员管理事业单位执法工作人员。二、劳动保障监察员的任职条件劳动保障监察员应当具备以下任职条件（一）认真贯彻执行国家法律、法规和政策；（二）熟悉劳动业务，熟练掌握和运用劳动法律、法规知识；（三）坚持原则，作风正派，勤政廉洁三、劳动保障监察员的任命程序劳动厅行政部门专职劳动监察员的任命，由劳动监察机构负责提出任命建议并填写中华人民共和国劳动监察员审批表，经同级人事管理机构审核，报劳动行政部门领导批准；兼职劳动监察员的任命，由有关业务工作机构按规定推荐人选，并填写中华人民共和国劳动监察员审批表，经2023-06-16216人看过
-
上海市所有的用人单位及个人都已被记入劳动保障诚信体系一并纳入上海市征信系统。昨天，记者从上海市劳动和社会保障局获悉，劳动保障征信体系框架已基本拟订，根据其遵守劳动法规的情况进行评估，严重失信记录将适时向社会公开，先期相关的信息采集工作已展开。记者了上海市所有的用人单位及个人都已被记入劳动保障诚信体系一并纳入上海市征信系统。昨天，记者从上海市劳动和社会保障局获悉，劳动保障征信体系框架已基本拟订，根据其遵守劳动法规的情况进行评估，严重失信记录将适时向社会公开，先期相关的信息采集工作已展开。记者了解到，征信指标分单位和个人两大块。单位依据其遵守劳动保障法律法规的情况、违法严重程度进行记录，以单位是否按规定缴纳社会保险费、是否延长劳动时间等行为的18个条目为征信指标，用红、黄、白、绿四色表示代表企业不同的诚信情况。红色表示严重失信，黄色代表一般失信，白色是基本守信，绿色是最好的，代表着诚信示范单位2023-04-22242人看过 -
劳动保障宁夏回族自治区银川市人大常委会近日公布了新修订的《银川市劳动保障监察条例》。新修订的条例对众多劳动者格外关注的用人单位违规延长劳动者工作时间等违法行为作出了具体规定。新修订的条例规定,用人单位违反规定,延长劳动者工作时间的,由人力资源和社会保障主管部门责令改正,予以警告,并可以按照延长劳动者工作时间的人数,每人处以100元以上500元以下罚款。此外,针对用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的、不支付劳动者延长工作时间工资报酬的、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的以及解除劳工合同后未依法给予劳动者经济补偿等4种行为,新修订的条例规定,由主管部门责令支付,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上和一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。针对用人单位违反法律、法规对女职工和未成年工的特殊保护规定的情况,新修订的条例规定,由主管部门责令改正,并按每侵害1人处以1000元以上5002023-06-09314人看过
#社会保障
北京
律师推荐
展开
#劳动保障
词条
#劳动保障
最新文章
-
2024-01-21 -
2023-11-27 -
2023-11-23 -
2023-11-21 -
2023-11-16
#劳动保障
相关咨询
-
首个企业高温津贴标准发布广东在线咨询 2022-10-20t高温津贴发放时间t6月至8月间发津贴t市劳动保障局劳动工资处的负责人介绍，本市下发了关于做好夏季防暑降温工作的通知，通知中公布了针对全市企业的高温津贴的具体标准，而以往只有少数企业自己制定了高温补贴政策。t标准规定，用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。t其中，室外露天作业人员的高温 -
保育员工资发布标准福建在线咨询 2022-06-18保育员工资发布标准是什么在我国法律中有明确规定。保育员属于技术工人，要通过《技术工人等级考核》的考试。工作15年并通过考核，可升为中级工，工作20年并通过考核，可升为高级工。保育员的隐性工作很多，优秀的保育员能够跟老师一起承担教育管理的任务，配合教学活动并照顾好孩子。与教师相比，保育员的劳动强度要大很多，而操心程度，需承担的责任风险相对小些，工资比教师要低一些。 -
资管新规已经正式发布了吗？云南在线咨询 2022-10-23千呼万唤始出来，酝酿已久的资管新规终于靴子落地。为规范金融机构资产管理业务，统一同类资产管理产品监管标准，有效防控金融风险，《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》五一长假前正式发布。 -
劳动合同工资发放计算方式正确吗山西在线咨询 2022-01-21不正确，是公司违法。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 女职工怀孕期间单位不得解除合同，否则是违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半 -
