《劳动法》如何规定裁员的补偿标准-法师兄

《劳动法》如何规定裁员的补偿标准

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:23:26 364 人看过

《劳动法》是如何规定裁员补偿金的标准的？在单位工作的年数应按照每年一个月的工资标准支付给工人。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限和一个月工资标准向劳动者支付每一整年。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，如果工人的月薪高于上一年度由直辖市人民政府或设区市人民政府公布的该地区雇员平均月薪的三倍，则应向雇员支付半个月的工资作为经济补偿用人单位所在地区的经济补偿标准为职工月平均工资的三倍，支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或解除前12个月内的平均工资。上述内容由lba汇编整理。通用域名格式。我希望他们能帮助你

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