12月起，北京市开始简化参保单位和参保职工办理生育保险手续，职工生育津贴可到选定的银行领取。

此前，生育津贴一般需要先行支付到单位，再由单位支付给参保人员。本月起，北京市开始简化参保单位和参保职工办理生育保险手续，职工可就近在工商银行、中国银行、交通银行、邮储银行、北京银行、农业银行、农商银行、华夏银行、中信银行、光大银行、建设银行、招商银行、民生银行、兴业银行中任意自选一家，作为申领生育津贴的银行。而各代发银行提供领取生育津贴的介质包括银行卡与活期存折。参保单位在申报时，可选择支付到单位或代发银行。选择支付到银行卡的，参保单位须采集领取生育津贴人员银行卡和手机号码信息，并通过市社会保险网上服务平台或柜面，将银行卡和手机号码信息报送参保地的社保经(代)办机构。

另外，申领外埠城镇职工一次性失业金和农民合同制工人一次性生活补助费者，本月起可就近在15家代发银行中任选其一领取，不必再通过单位。这些银行包括工商银行、中国银行、交通银行、邮储银行、北京银行、农业银行、农商银行、广发银行、华夏银行、中信银行、光大银行、建设银行、招商银行、民生银行、兴业银行等。

【相关知识】

生育津贴，即国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

1、我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

3、生育津贴计算公式：

职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。)

4、生育津贴与产假工资问题：

生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。一直以来，生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。2012年起，生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数，除以30天再乘以产假天数计发。

一般来说，单胎产假最长为4个月。假如一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是3000元，她生育前后共120天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30，再乘以120，则她在产假期间共可得工资12000元。

生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。