没交社保公司倒闭怎么赔偿员工-法师兄

没交社保公司倒闭怎么赔偿员工

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-20 09:00:10 474 人看过

一、没交社保公司倒闭怎么赔偿员工

可以要求公司给予经济补偿金，补交社保、未签劳动合同的双倍工资差额(一般按月计算仲裁时效)。

自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:

北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：

第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

二、公司倒闭不够支付员工赔偿的规定

根据《公司法》第187条的规定

1、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。

2、公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

3、可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

法定代表人
公司倒闭没有赔偿员工违法吗

一、公司倒闭没有赔偿员工违法吗公司倒闭没有赔偿员工违法。公司倒闭了，员工有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年支付半个月。向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、公司倒闭后法人承担什么责任企业破产法人代表将承担什么责任，视情况而定：1.在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果；2.如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制；3.如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留；法人犯罪，法定代表人会受刑事处分等。该法人如无成立上的缺陷，其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外；个人独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担

2023-04-25

470人看过
申请劳动仲裁
公司倒闭没钱赔偿员工的损失怎么算

一、公司倒闭没钱赔偿员工的损失怎么算公司倒闭没钱赔偿员工的损失计算方式：首先进行财产清算，以清算的财产为限，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除此之外，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。还需要知道的是，企业出现破产的情况下，职工的社会福利是有保障的，根据我国的法律规定，单位的破产财产中还应当留有一部分为员工缴纳社保，这样可以保证职工的社会保险福利。更重要的是，公司清偿债权时，员工的工资、社保等待遇的清偿顺序优于供应商的一般债权，即会优先支付员工工资，剩余的再偿还公司债务。因此，当职工面临企业破产时一定要积极维护自己的权利

2023-05-22

178人看过
劳动者
公司倒闭公司要赔偿员工吗？

公司倒闭需要赔偿员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、用人单位违法解除或者终止劳动合同怎么办用人单位违法解除或者终止劳动合同的按照劳动者在本单位工作年限，计算经济补偿金，而实际单位需要支付经济补偿金2倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司不交社保赔偿标准公司不交社保的赔偿标准是：员工可以因此而解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、辞退工人补偿标准单

2023-03-29

142人看过
共益债务
员工倒闭公司如何赔偿

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。一、员工提出辞职需要支付经济补偿金吗经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。员工自己提出辞职，用人单位是不需支付经济补偿金的。二、公司破产有限责任公司的债务怎么清偿有限责任公司破产后，债务将按照以下顺序进行偿还：1、破产费用；2、

2023-06-24

160人看过

法律综合知识
工厂倒闭社保怎么赔偿

一、工厂倒闭社保怎么赔偿公司倒闭关于员工社保并没有赔偿，但是应当在破产程序中支付所欠的应当划入职工个人账户的社保费用。而经济补偿则按照员工在公司工作的年限，每满一年，向其支付一个月工资标准的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条第一款、第二款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、工厂倒闭社保断交如何办以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代

2022-06-06

215人看过
法律综合知识
公司倒闭了员工有社保吗

一、公司倒闭了员工有社保吗公司倒闭了员工有社保，根据相关法律法规，公司倒闭并不意味着员工的社保权益会立即消失。1．员工在公司工作期间，公司应当依法为其缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。2．当公司倒闭时，若已缴纳的社保费用存在结余，这部分资金将归入社保基金，用于后续社保待遇的支付。3．员工在公司倒闭后，可凭相关证明材料到当地社保部门查询个人社保账户情况，并根据实际情况申请领取失业保险金、享受医疗保险待遇等。4．对于尚未达到退休年龄的员工，其养老保险账户将保留，待达到法定退休年龄时，可按规定领取养老金。二、公司倒闭后医保如何减员考虑到公司倒闭的特殊情况，若单位已无公章或无法正常运营，员工可采取以下措施办理医保减员：1．个人清欠医保费用：员工需携带本人身份证原件复印件、个人清欠书面报告等材料，前往当地医保部门办理个人清欠手续。清欠金额包括应由单位缴纳的8％和个人缴纳的2％。2

2024-07-31

330人看过
工资
公司倒闭后员工工资赔偿

根据我国劳动合同法第四十六条规定，以下情况，用人单位需要向劳动者支付经济补偿：用人单位依法被宣告破产；用人单位营业执照被吊销，有关部门责令其关闭撤销；用人单位因某些原因决定解散。根据劳动合同法第四十七条规定，经济补偿的标准以劳动者工作年限为依据，劳动者工作一年补偿一个月工资，需要注意的是，劳动者工资若高于当地平均工资水平的三倍，只能按照三倍赔偿。保险公司倒闭了理赔怎么办1、保险公司倒闭后，非人寿保险的保单根据《保险保障基金管理办法》第十六条保险公司被撤销或者被宣告破产，其清算财产不足以偿付保单利益的，保险保障基金按照下列规则对非人寿保险合同的保单持有人提供救济：（一）保单持有人的损失在人民币5万元以内的部分，保险保障基金予以全额救济；（二）保单持有人为个人的，对其损失超过人民币5万元的部分，保险保障基金的救济金额为超过部分金额的90％；保单持有人为机构的，对其损失超过人民币5万元的部分，保

2023-06-30

281人看过
劳动者
倒闭的公司应该怎么赔偿员工

用人单位因为倒闭而和劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司倒闭资产清算员工怎么赔偿公司应该给予补偿而不是赔偿。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第

2023-07-26

93人看过

法律综合知识
公司破产倒闭怎么给员工赔偿

公司倒闭破产，与员工的劳动合同终止，应当向员工支付经补偿金。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-04-25

176人看过
劳动者
公司倒闭员工赔偿金怎么计算？

员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。甘肃公司倒闭员工补偿标准公司倒闭员工补偿标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条

2023-08-05

105人看过
法律综合知识
2023公司倒闭深户员工怎么赔偿

一、公司倒闭深户员工怎么赔偿根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司倒闭谁的责任，法人代表还是最大股东1、如果是有限责任公司，股东出资符合公司章程的规定，没有抽逃出资等行为，那万一最后公司资不抵债，进行清算，股东以出资为限承担责任，不以个人财产承担责任。比如原来

2023-02-09

364人看过
社保
公司没钱倒闭了断交社保怎么办

一、公司没钱倒闭了断交社保怎么办公司没钱倒闭了断交社保，可以起诉，用人单位依法宣布破产或者倒闭的，应当向员工支付经济补偿;即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司破产监事会承担什么责任公司破产，只要监事没有侵害公司利益，公司破产的时候监事是不需要承担责任的。但如果监事存在侵占公司财产等行为的，就要承担相应民事责任。依据《企业破产法》的规定，公司破产的时候，公司的监事不得违反公

2023-04-25

227人看过

劳动者
员工怀孕致公司倒闭怎么赔偿？

员工怀孕公司倒闭，公司应该按照该员工在公司实际工作年限给予赔偿金。根据我国法律规定，职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，每满一年发放一个月工资的标准发放给工人。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。公司倒闭了女性员工怀孕了怎么赔偿公司倒闭了女性员工怀孕了的赔偿为：1、按该员工的工作年限进行补偿；2、工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、不满六个月的，按半个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

2023-08-07

355人看过
法律综合知识
集团子公司倒闭员工怎么赔偿

集团子公司倒闭的，对员工应作以下补偿：需要按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。子公司具有法人资格，以其独立的法人财产支付经济补偿。集团子公司倒闭员工怎么赔偿的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解

2022-07-01

283人看过